歙县：三举措保民生促就业

    落实兜底民生保障，以稳收入托底“稳就业”。 织密民生兜底保障网。加大困难群体帮扶力度，开展困难人员摸排，将符合条件的及时纳入救助范围，推动社会救助从“被动申请”转向“主动发现”。用活提标与渐退机制。自2022年7月起，城乡低保标准由635元分别提高到723元和728元，对家庭人均收入超过当地低保标准的，给予6-12个月的渐退期，鼓励具备就业能力的困难人员积极就业。加大特殊群体关爱。加大“一老一小”和困难、重度残疾人、孤儿等特殊困难群体关爱服务，确保困难对象收入与经济消费增长相适应。

开拓民政就业岗位，以供需结合“促就业”。 加强养老护理人才队伍建设。持续加强养老护理队伍建设，提升养老人才队伍专业化水平，及时组织养老机构专业护理人员等级认定。积极开发社会工作岗位。鼓励社会组织、公益慈善组织等吸纳社会工作专业人才就业，有效带动我县89名社会工作者实现就业。加大从高校毕业生中招聘社区干部力度。积极引导高校毕业生到城乡社区就业，落实工资薪酬待遇。目前，全县村（社区）“两委”成员岗位共吸收高校毕业生50余人。

激发市场主体活力，以惠企稳岗“带就业”。 积极培育养老服务产业。推进养老机构社会化工作，引进深圳第一养老护理有限公司对我县公办养老机构进行运营，协调落实养老服务机构水、电、气、暖、税费等优惠措施，招聘养老从业人员18人。加大项目建设培育市场主体。通过向上争取中央预算资金、福彩公益金等用于养老服务、社会事务、公共服务等基础设施建设，不断培育壮大市场主体。有效发挥行业协会商会作用。发挥行业协会商会纽带作用，引导优秀行业经济体融入地方经济社会发展，深入推进行业协会商会乱收费清理整治，采取会费减免等措施，帮助会员单位和企业纾困解难，积极吸纳社会人员就业。