歙县桂林国有林场：开好“三会” ，加强护林队伍建设

为加强护林员日常管理，调动护林员的工作积极性，确保森林资源安全，歙县桂林国有林场对新入职的社会护林员开好“三会”，助力提升护林队伍建设。

一是开好培训会。为提升社会护林员森林资源管护水平，林场对所有新入职的社会护林员，统一进行森林防灭火、野生动植物保护、非法占用林地等相关法律法规以及林业业务知识、生态护林员职责和生态护林员考核办法等方面培训，着力提升护林员队伍业务素质，夯实基础。目前，林场已有17名社会护林员参加了入职前培训。

二是开好职工座谈会。林场召集各管护站职工和新入职的社会护林员进行入职前座谈，站负责人及老职工分别就管护站情况、目前护林员队伍建设现状、存在的问题及下步工作举措作介绍，并就如何做好护林工作进行交流探讨。通过座谈，为新入职的社会护林员能尽快进入角色增强了信心，吃了定心丸。

三是开好考核会。林场成立考评小组，每年对照《歙县桂林国有林场护林员（含社会护林员）考核管理暂行办法》，召开年度考核会，考评组根据林长制APP巡护情况，对巡护的考勤天数、巡护次数进行通报，从思想、工作、学习等方面的8个负面清单和6个正面清单，对护林员进行全面考核，结合考核情况奖优罚劣，评选产生优秀护林员。