歙县杞梓里镇：以巡察整改为抓手，激活村务治理新效能

针对县委巡察反馈指出杞梓里镇苏村村村务管理、“四议两公开”制度落实等方面存在的突出问题，苏村村党总支高度重视，将巡察整改作为锤炼党性、改进工作、提升治理能力的重要契机，精准施策、标本兼治，通过一系列扎实有效的举措，进一步提升村务管理规范化、民主化水平。

构建双重监督闭环，筑牢规范管理的“防护网”。打破单一监督模式局限，建立“村监委会+群众监督”双重监督机制，形成全方位、无死角的监督体系。村监委会充分发挥监督作用，聚焦“四议两公开”制度执行、村级财务收支、重大事项决策等关键环节，全程跟踪问效；同时广泛畅通群众监督渠道，通过召开村民代表座谈会、设置村务公开栏、意见栏等方式，鼓励村民主动参与监督。自整改以来，累计开展监督检查8次，及时发现并整改制度执行不到位、流程不规范等问题，构建起“制定－执行－监督－整改”的全链条闭环管理模式，有效杜绝了村务管理中的不规范现象。

完善议事决策机制，拧紧责任落实的“压力阀”。为破解村务决策不透明、责任分工不清晰等问题，全力健全议事决策和责任落实机制。建立村级“周例会”制度，定期组织村“两委”班子及监委会成员召开扩大会议，聚焦巡察整改任务清单，逐项梳理推进情况，实行“对账销号”管理，确保整改任务件件有着落、事事有回音；细化村“两委”班子分工，明确各项工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”，形成“书记负总责、班子成员分工负责、各岗位具体落实”的责任体系，推动权责清晰、各司其职、协同发力，有效提升了村务工作的执行力和效率。

强化思想能力建设，锻造担当作为的“主力军”。坚持“内外兼修”，既抓干部能力提升，又抓思想防线筑牢。在能力建设方面，围绕政策解读、村务管理规范等核心内容，组织开展5次集中专题业务培训，有效破解了村干部“本领恐慌”问题，提升了其依法办事、规范管理的能力水平。在思想建设方面，常态化开展学习教育和警示教育活动，累计开展廉洁教育学习会3次、警示教育活动2次，通过典型案例剖析、谈心谈话等方式，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，不断增强纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为村务工作规范开展提供了坚强的思想保障。

拓宽民意沟通渠道，汇聚群众参与的“新动能”。坚持以人民为中心，搭建干群桥梁，激发群众参与治理积极性。组织镇村干部深入开展“驻村夜访”“入户遍访”活动，用通俗易懂的家常话向村民宣传乡村振兴、惠民政策等内容，面对面倾听群众心声，收集村民对村务管理、产业发展、民生保障等方面的诉求建议，累计走访群众300余人，收集意见建议15条；结合主题党日活动开展宣传教育5次，邀请村民代表参与村级重大事项讨论，让群众从村务治理的“旁观者”转变为“参与者”，切实提升了村民的民主意识，形成了“干群同心、共治共享”的良好氛围。

下一步，苏村村将以此次巡察整改为新的起点，持续巩固整改成效，健全长效机制，不断提升村务治理规范化、科学化、民主化水平，以实实在在的整改成果助力乡村振兴，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。