歙县北岸村：架起“双向奔赴”就业桥 激活乡村振兴新动能

在歙县北岸镇北岸村，以往因年龄、家庭等因素，老年劳动力难以外出务工，就业机会寥寥。但如今，北岸村以“驻村遍访”为笔、“访企入村”为墨，在企业用工荒与老人就业难的空白处，绘就一幅全新的民生就业图景。

穿针引线，搭建就业供需“连心桥”。黄山力神日用品有限公司的生产车间曾因用工缺口陷入产能瓶颈，了解到企业的迫切需求后，北岸村联村镇干和村“两委”干部迅速行动。他们化身“就业红娘”，通过“驻村遍访”摸排村民就业意愿，推送岗位信息。“没想到60多岁能在家门口找到工作，还能照顾老小！”村民王大姐入职黄山力神后，每月2000多元的稳定收入让家庭生活更有盼头。通过一系列举措，北岸村成功为企业输送40多名员工，既缓解了企业用工压力，又让村民实现“挣钱顾家两不误”。

银发新生，实现家门口的“再就业”。为了让更多老年人能够便捷就业，北岸村充分利用村委会闲置门面，打造了特色务工车间，为老年群体量身定制就业岗位。在这里，老人们无需长途奔波，按件计酬的工作模式灵活自由。老人虽已不再年轻，却眼神专注、动作娴熟，折叠纸盒、包装产品一气呵成。“年轻时在生产队干活，老了还能靠双手挣钱！”北岸村的吴阿婆笑着说。吴阿婆和老姐妹们年均增收超两万元。这种“银发经济”不仅让老年人重拾生活价值，更成为乡村振兴的新亮点。

农业增收，赋予经济增长“新动力”。除了进厂务工，北岸村组建的“银发劳务队”同样活跃在乡间田野。根据农事周期，老人们或是在茶园采摘新叶，或是在基地种植菊花，将大半辈子积累的农耕经验转化为增收动能，持续在熟悉的土地上发挥余热。通过“企业+村集体+农户”的联动模式，北岸村不仅解决了企业用工难题，更带动了村内经济发展，形成了多方共赢的良好局面。 

这一系列民生实事的落地，正是北岸村以巡察反馈整改为契机，通过建立就业需求动态台账、完善帮扶长效机制，推动工作提质增效的生动实践。如今，这座古村正以务实的举措、创新的思维，在乡村振兴的道路上阔步前行，用银发就业的“小切口”，谱写着共同富裕的“大文章”。