徽韵润心育新人 自主管理显担当

为深化“导-师-制+”小先生制育人模式，践行“知行合一”思想，4月8日下午，歙县新安小学举行校级“小松CEO”竞聘活动，助力学生在实践中涵养担当、提升素养。

此次竞聘是学校“小松CEO”自主管理岗位体系建设的重要环节。该体系以“徽韵润心·自主成长”为核心，融合徽州文化与学校“求真”校训，构建“班级CEO、校级CEO”两级管理体系，实现“人人有岗位、事事有人管”，推动学生从“被管理”向“主动管”转变，让自主成长的种子在校园生根发芽。

竞聘现场秩序井然，采用“演讲+答辩”模式。小选手们精神饱满、自信昂扬，结合自身成长经历与对岗位的理解，畅谈履职认知、分享工作设想；答辩环节中，面对评委老师的提问，小选手们沉着冷静、从容应对，清晰阐述解决问题的思路与方法，精彩表现赢得现场师生的阵阵掌声。本次竞聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，选拔出一批综合素质优秀的校级“小松CEO”，他们将在指导老师的引领下，统筹参与校园日常管理，搭建起师生沟通的桥梁。

校长方永平表示，此次活动为学生提供了展示锻炼的平台，有效培养了责任与服务意识。下一步，学校将持续完善该体系，深化育人模式，探索养成教育新路径，传承徽韵、助力成长，实现“人人都是校园主人，个个争当时代好少年”的愿景。