歙县经开区：精准搭建供需桥梁 做实做优用工服务

为持续优化营商环境，打通企业用工堵点，歙县经开区主动作为，会同县人社局、新安人才公司，紧密围绕“招才引智”工作部署，坚持服务前置、精准施策，扎实开展企业用工服务专项行动。

深入走访，夯实需求摸底基础。服务团队转变工作思路，主动下沉一线，先后对金马科技、张氏曲轴、远杭铝业、冠瑞工业、徽瑞智能等10余家区内重点规上企业及高成长性科技企业开展集中走访。通过与企业负责人、生产主管、人力资源经理等多轮次、沉浸式座谈，并深入车间实地观察生产流程，团队不仅全面摸排企业当前紧缺的岗位数量与类型，更致力于剖析人才缺口背后的深层原因，从季节性波动、技能升级需求到薪酬竞争力等多维度进行诊断。走访过程中，团队为每家企业建立详实的动态“用工需求台账”，系统收录紧缺岗位名称、需求人数、具体任职资格、薪资福利区间等关键信息，为实施精准帮扶筑牢数据基石。

精准对接，拓宽人才招引渠道。在精准掌握企业需求基础上，服务团队针对不同层次的人才缺口，开辟多元化、精准化引才路径。对于中高端管理及技术研发类岗位，充分依托新安人才公司的专业资源网络，积极链接外部优质猎头机构与行业人才库，为企业量身定制高端人才寻访方案。针对技能型岗位和基础性岗位，有效发挥县人社局搭建的歙才云聚就业服务平台作用，利用智能筛选系统，实现岗位要求与求职者简历的精准匹配，帮助企业快速锁定求职者信息，提升人岗匹配的效率与成功率。

下一步，歙县经开区将在现有工作成效基础上，坚持以企业需求为导向，不断优化服务模式，全力打造近悦远来的人才发展环境，为园区企业高质量发展提供坚实的人才支撑和持久动力。