歙县：潮起新安江，英才聚歙州

人才为城立根，城为人才筑梦。如今，歙县正以“全链赋能”之策，突破传统人才工作的框架。惜才以诚，育才以实，助才以力，留才以心——政策有温度、平台有高度、服务有精度，让英才在此深深扎根、携手奋进。人才与城市相映生辉、彼此成就的双向奔赴，正在这片热土上生动写就。

把惜才诚意融进政策细节。聚焦企业痛点与人才需求，持续优化人才政策体系，打破行业界限扩大补贴范围，创新推出“三年留岗专项补贴”稳队伍。截至目前，累计发放市外招引补贴47.2万元，惠及71名骨干人才，市、县级“高层次人才储备金”351万元，惠及人才164人次。同时严格落实中小微企业就业补贴，全面兑现“迎客松英才计划”等政策，真金白银的投入、高效便捷的服务，持续增强企业与人才的获得感。

把育才匠心融入本土发展。立足徽墨歙砚、徽州鱼灯等非遗瑰宝，2025年培育30余名徽墨歙砚非遗传承人，将61名鱼灯手艺人纳入人才库并给予带徒补贴，培育出汪华武、潘敏等本土传承人，其工坊与体验店实现非遗与市场的深度融合。瞄准新能源、高端装备制造等新兴赛道，创新“企业点单、人社派单、院校接单、人才验单”引才机制，联合长三角高校举办8场专场招聘会，精准引进76名紧缺人才；依托校地协同，吸引清北、浙大等高校学子实训，累计引进产业人才1025人，促成112家企业与多所高校签订153项产学研合作协议，技术合同交易额达2934万元。2025年底，全县园区企业累计引进各类人才233名，兑现人才奖补超210万元。

把助才力量融入平台建设。线上打造“歙才云聚”人力资源平台，整合四大核心功能，采集劳动力数据21.38万条，吸引177家企业入驻，促成320人精准就业，构建“永不打烊”的线上引才生态。线下以产教融合为桥，推动6家企业与行知学校开展“订单式”培养，全年完成职业技能培训2669人次，新增高级工及以上技能人才704名，为产业发展注入坚实技能力量。

把留才温度融入服务点滴。推行“人社服务专员”包保机制，60余名业务骨干与182家重点企业结对，上门服务270余次，精准解决194个用工、社保问题，响应解决率100%。打造特色服务品牌，组织200余名高校毕业生走进企业，为822名毕业生提供“一对一”岗位推荐，就业率达98.78%；建成青年人才驿站，为来歙求职者提供住宿保障。在住房、子女教育等关键领域全方位护航，深耕创业服务品牌，4个孵化平台孵化小微企业260余家，带动就业1200余人，累计发放创业担保贷款2.1亿元。创新“科创飞地”模式，借助博士后引才行动，让人才创新活力充分释放。

人才与城市的双向奔赴，正结出丰硕成果。截至目前，歙县城镇新增就业3063人，人才集聚与产业发展相互促进的良好态势已然形成。潮起新安江，英才聚歙州。未来，歙县将持续做好人才“引育留用”全链条工作，推动人力资源优势转化为高质量发展胜势，让更多英才在这片徽州热土上逐梦前行。