歙县创造三维发展体系构建人力资源发展新优势

2025年，歙县聚焦稳就业、促发展、聚人才，系统构建县域公共就业服务与人才发展新格局，取得显著成效，形成“歙县经验”。

创新服务矩阵，实现就业扩容提质。歙县创新打造以“歙才云聚”平台为核心、全市首个实体化零工市场为支撑的“1×1+N”县域公共就业服务矩阵。该县率先注册“歙才云聚”服务商标，并首创就业创业“五级体系”工作机制。平台累计更新发布岗位超2万个，服务各类人群逾20万人次。在高效服务带动下，全县实现城镇累计新增就业4230人，同比增长11.55%，就业服务效能与新增就业规模在全市处于领先地位。

塑造特色品牌，推动劳务价值升级。歙县成功打造全省首批、全市唯一的“皖字号”——“徽味百工”劳务品牌。通过举办特色职业技能竞赛，吸引长三角地区55家单位参与，以赛促培，产生高技能人才18人。该品牌深度整合产业链资源，联动23家龙头企业和30余个原材料基地，培育孵化出10余个非遗特色子品牌。品牌建设带动技能人才培养成效显著，累计培训各类技能人才超过1.1万人，品牌影响力和带动力在全市持续放大。

优化人才生态，激发创新创业活力。披云山庄曹向忠技能大师工作室成功获评省级，老胡开文墨业有限公司被评为省级技能人才自主评价规范企业，树立了行业标杆。全县共有64人获评乡村振兴人才，数量位居全市前列；推荐认定高层次人才108人，并积极推荐申报“江淮杰出工匠”等省级重要人才奖项6人次。同时，试点实施《歙县部分事业单位年度考核方案》，有效激发了事业单位人员干事创业的内生动力，示范构建了充满活力的人才发展生态。

下一步，歙县将持续深化公共就业服务体系建设，强化劳务品牌带动效应，优化人才发展环境，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。