歙县：“社保蓝”守护老有所养

2025年以来，歙县人社局锚定“保基本、惠民生、促公平”核心目标，以高质量发展为导向深化全民参保机制建设，聚焦征缴提速、补缴提待攻坚突破，各项工作实现质效跃升。截至12月底，缴费人员11.14万人，征缴完成率100%；征收保费5.94亿元；人均缴费达1265.11元，同比增幅38.15%；月人均养老金240.03元，养老金发放准确率、及时率均保持100%，为县域民生保障筑牢坚实根基。

精准施策征缴领跑

建立时序推进机制。以“挂图作战、时序倒逼”为抓手，制定“季度攻坚、月度调度、周通报”工作制度，将11.117万征缴任务分解至28个乡镇、192个行政村（社区），全力推动征缴工作提质提速，全年开展县级调度会4次、乡镇现场推进会36次，倒逼责任落实，实现任务早完成、成效早显现。强化数据精准赋能。依托公安、民政、税务等多部门数据共享平台，开展3轮次大数据比对，精准锁定未参保、断保及缴费意愿薄弱群体，建立“一人一策”征缴台账，定向推送缴费提醒10.6万条，推动征缴从“全面摸排”向“精准滴灌”转变。凝聚三级联动合力。组建县、乡、村三级征缴专班7支，组织220余名镇村干部、社保协理员下沉一线，开展“敲门行动”“周末攻坚”，累计上门动员2.1万人次，精准解答缴费疑问8700余条。截至11月底，全县缴费人数达11.11万人，提前30天完成市级下达任务，超时序进度8.2个百分点。

扩面补缴基金扩容

多维宣传催热补缴。以“政策惠民、应补尽补”为核心，结合近年持续开放的多次历年补缴窗口，构建“线上+线下”立体宣传矩阵。线上通过微信公众号、短视频等推送政策解读，线下开展入户宣讲、窗口答疑、发放宣传手册等活动，讲清“多缴多得、长缴多得”的政策红利。优化便捷缴费渠道。深化“社银合作”“税银合作”，完善合作银行服务窗口79个，升级微信、支付宝、皖事通等线上缴费通道，打造“15分钟便民服务圈”，线上缴费占比从上年27%提升至42%，累计线上办理缴费业务4.5万笔，缴费便捷度显著提升。设立线下专窗与“亲情代办”“上门服务”，解决群众“跑腿难、办理繁”的顾虑。针对不同群体需求提供差异化服务，进一步释放补缴需求。兜底保障应补尽补。将特殊困难群体补缴纳入兜底保障范围，为6000余名计生家庭、低保对象、特困人员、重度残疾人等群体实行“保费代缴+精准帮扶”，代缴补缴保费62.99万元。同步引导有较高养老需求的群众选择高档次补缴，形成“全民参与、全面覆盖”的补缴格局，养老保险基金蓄水池持续充盈，让参保群众的晚年生活更有保障。

政策激励待遇提质

优化缴费激励机制。出台年限挂钩激励政策，明确参保人员缴满15年最低缴费年限后，每多缴1年，每月增发基础养老金2元。政策出台后，迅速激发群众“长缴多得、多缴多得”的参保积极性。健全三级审核机制。优化待遇核定流程，建立“村级初审—乡镇复审—县级复核”三级把关机制，引入大数据比对校验参保年限、缴费记录等关键信息，全年审核待遇申领业务8488笔，审核零差错。落实常态化调待。严格执行养老金调整政策，按时足额兑现调待资金，全年为11.5万名待遇领取人员增发养老金1800余万元，切实增强参保群众获得感。

严管严控优服增效

构建基金安全屏障。健全“制防、技防、人防、群防”四防协同监管机制，制定《基金风险防控制度》，梳理征缴、发放、稽核等全流程风险点，全年开展基金风险排查4次，整改问题隐患。推广“无感认证”技术。通过与公安、民政等部门数据比对，完成10.8万人次待遇领取资格认证，精准率达99.1%。深化便民服务改革。推行“一窗通办”“免申即享”服务模式，将参保登记、待遇申领等15项高频事项纳入综合服务窗口，办理时限压缩20%以上；组建“社保蓝”志愿服务队，为高龄、重病等特殊群体提供上门认证、帮办代办服务3200余次，政策知晓率达98%。

下一步，歙县将持续聚焦征缴提速与补缴提待，进一步优化数据赋能机制、强化政策激励引导、提升便民服务水平，全力推动城乡居民养老保险事业高质量发展，为全县民生事业进步贡献更大力量。