歙县：激活人力资源“引擎” 赋能高质量发展

2025年，歙县在政策优化、平台提质、服务升级、创业赋能等关键领域精准发力，推动人才“引育留用”全链条与产业发展深度融合，为高气质现代化文化旅游名城建设注入坚实人才动能。截至目前，全县园区企业累计引进各类人才233名，兑现人才奖补及专项补贴超210万元，城镇新增就业2865人，就业目标完成率达116.94%。

政策迭代升级，筑牢引才“强磁场”。针对企业用工需求痛点，精准拓展政策覆盖范围，将限额以上批零住餐企业等服务业主体纳入“市外招引”补贴范畴，创新增设“三年留岗专项补贴”，累计发放市外招引补贴39.6万元，惠及41名骨干人才。聚焦中小微企业用工难题，落实1000元/人的新增就业岗位补贴政策，有效提振企业用工积极性。全面兑现“黄山人才10条”“歙县人才15条”等政策红利，为68家重点企业发放人才发展专项奖补85.35万元，为33名优秀人才落实市级人才储备金县级配套补助50万余元，政策落地精准度与企业获得感显著提升。

平台效能提质，搭建育才“练兵场”。创新研发“歙才云聚”人力资源数据服务共享平台，整合劳动力信息库、云端招聘会、技能培训库、政策计算器四大核心板块，着力打造“永不打烊的云端招聘会场”，累计采集劳动力资源数据21.38万条，吸引177家企业注册入驻，发布优质岗位638个，成功促成320人精准就业。深化产教融合育人模式，推动6家重点企业与行知学校签订“订单式”培养协议，首批6名定向培养学生已顺利入职并成长为技术骨干。全年开展职业技能培训2229人次，新增高级工及以上技能人才1157名，国家级技能大师工作室领衔人吴正辉获享国务院特殊津贴，技能人才队伍能级持续跃升。

服务精准暖心，打造留才“安乐窝”。创新推行“人社服务专员”包保制度，选派60余名业务骨干结对182家重点企业，累计开展走访服务230余次，解决用工招聘、技能培训、社保参保等实际问题186个，问题响应解决率达100%。打造“生临企境”就业实践、“招才引智高校行”等服务品牌，举办专项活动14期，组织30余名高校毕业生走进重点企业实地体验。组织“歙‘响’未来・人才赋能—歙县人力资源创业训练营”，27名来自歙县各企业、机构的人力资源工作从业者在浙江工商大学通过多元化培训模式充电赋能，为歙县人力资源行业高质量发展注入新活力。在住房安居、子女教育、医疗保障等方面提供“一揽子”支持，重点协助县科技创新创业人才解决后顾之忧，构建起“引才更留才”的良好生态。

创业生态优化，激活兴才“新动能”。打响“筑梦徽州 歙响未来”创业服务品牌，成功培育4个创业孵化平台，累计孵化小微企业260余家，带动就业1200余人。开展“创业市集”“创业沙龙”等活动10余期，覆盖300余名创业人才，累计发放创业担保贷款1.64亿元，直接带动近3000人实现就业。深入推进“万名博士后聚江淮”行动，“博士黄山行”专项活动吸引20余名博士专家深入企业开展技术攻关，加佳荧光材料有限公司在站博士后研发的新型荧光材料成果成功转化，直接创造经济效益200万元，人才创新活力加速释放。

下一步，歙县将持续深化人力资源服务业供给侧结构性改革，重点围绕新能源、高端装备制造、文旅融合等新兴产业培育专业化人才队伍，升级“歙才云聚”平台智能化服务功能，迭代优化人才“引育留用”全链条保障体系，推动人力资源优势向产业发展优势加速转化，让更多人才在当地高质量发展的热土上建功立业、逐梦前行。