歙县：创新实践绘就就业服务“温暖图景”

清晨，歙县零工市场的电子屏准时亮起，刷新着当天的岗位信息。家住附近的宝妈王姐走进大厅，在“AI就业助手”的引导下，几分钟就匹配到了合适的家政岗位。这处2025年1月投用的全市首家实体零工市场，不仅是歙县就业服务的民生新地标，更折射出县域就业工作从“兜底保障”到“精准赋能”的深刻转型。

零工市场构建就业服务“综合枢纽”。作为2025年度民生实事的率先落地项目，歙县零工市场整合岗位对接、政策咨询等多元功能，打造“一站式”就业服务平台，让灵活就业群体实现“家门口找活、明明白白就业”。除了基础就业服务，还设置休息区与咨询台，特别为带娃求职的宝妈提供临时托管服务，让就业服务既接地气又有温度。服务成效已通过数据清晰呈现：自2025年1月投用至今，全县城镇新增就业2653人，完成年度目标的108.29%；失业人员再就业1821人，完成目标的182.1%；就业困难人员再就业220人。每一组数据背后，都是一个家庭的生计安稳，更是就业优先战略在基层落地生根的生动注脚。

数据驱动筑牢就业稳定“安全屏障”。就业稳不稳，数据是“晴雨表”。歙县创新构建覆盖县、乡、村、企业、行业的五级就业监测体系，通过对“四上企业”经营数据、行业用工需求的穿透式分析，实时掌握产业发展与就业岗位的联动规律，为靶向施策提供科学支撑。今年夏季，经开区某电子企业因扩产急需30名技术工人，监测系统第一时间捕捉到这一用工缺口后，迅速通过“歙才云聚”平台启动供需匹配机制，仅用3天便完成人员招募与到岗，有效保障企业生产进度。这种“产业吹哨、就业报到”的高效响应模式，不仅破解了企业“用工难”问题，更成为优化县域营商环境、稳定就业大盘的重要抓手。

数字转型打造就业服务“全新生态”。“以前找工作跑断腿，现在手机上就能和企业连上线。”青年求职者小李的体验，反映了就业服务的数字化转型成果。2025年，歙县持续完善“1×1+N”就业服务矩阵，构建线上线下协同发力的全链条服务体系：线上，“歙才云聚”平台打造“永不打烊的云端招聘会场”，累计更新岗位2万余个次，服务劳动者超20万人次；“AI就业助手”依托大数据算法，提供智能岗位推荐、政策精准解读等服务1万余次，实现“一人一策”的个性化赋能。线下，以零工市场为枢纽，全年开展线下招聘、直播带岗等活动200余场，达成就业意向8290人次；针对灵活就业群体需求，定向开发“宝妈岗”“兼职岗”等特色岗位超2000个次，助力1500余人实现“顾家增收两不误”。

靶向施策兜牢民生保障“底线防线”。歙县聚焦高校毕业生、禁退捕渔民、就业困难人员等重点群体，将服务触角延伸至基层“神经末梢”，以定制化帮扶点亮就业希望。为助力禁退捕渔民顺利“上岸转型”，创新推出“技能培训+岗位开发”组合帮扶模式，联合农业企业定向开发养殖技术岗位，组织专项技能培训12期，38名渔民成功实现从“捕鱼人”到“养鱼人”的职业转变，在新岗位上实现生计稳定与价值重构。针对高校毕业生创业需求，通过创业项目指导、创业资金扶持、创业孵化培育等全周期服务，为青年创业者搭建成长平台，助力一批优质项目扎根家乡、落地见效。2025年，全县就业困难人员帮扶就业率超70%，政策红利持续转化为群众看得见、摸得着的获得感与幸福感。

从零工市场的烟火气，到云端就业的科技感；从数据监测的精准度，到重点帮扶的暖色调，歙县以“小切口”撬动“大民生”，用创新实践激活就业动能。站在新起点，这份浸润着民生温度的就业答卷，将继续书写下去，为县域高质量发展注入更持久的民生力量。