歙县：多措并举扎实推进人才队伍建设

近期，我县围绕人才引进、培育、激励等关键环节持续发力，通过开展人才专项评选、落实资金补贴、优化人才服务等一系列务实举措，推动人才工作呈现“遍地开花”的良好态势，为高质量发展注入强劲动能。

深耕乡村人才沃土，激活振兴“新引擎”。以2025年乡村振兴人才评选工作为契机，我县积极构建梯次化乡村人才队伍。目前已推荐18人参评乡村振兴高级人才，涵盖农业技术、产业发展、电商营销等多个领域。下一步，将持续联动农业农村、文旅体、科商工信等行业主管部门，全面启动中初级人才摸排、推荐与上报工作，进一步挖掘扎根基层、服务乡村的实用型人才，为乡村振兴夯实人才根基。

聚焦高层次人才引领，打造政策“强磁场”。在2025年黄山市享受政府特殊津贴人员评选工作中，我县严格标准、优中选优，经专家推荐、征求意见、公示、会议研究等申报流程，推荐18名专业技术人才、高技能人才申报享受市政府特殊津贴人选。此举不仅彰显了对高层次人才的重视与关怀，更通过榜样示范效应，激发全社会创新创业活力。

强化服务保障，营造暖心“人才生态”。在人才激励方面，我县扎实做好2024年度引进高层次人才资金补贴审核工作，拟对11名符合条件的人才发放补贴，切实减轻人才创新创业负担。同时，市级、县级人才储备金核算与发放工作有序推进，目前拟申报市级人才储备金30人、县级储备金131人，通过精准化、常态化的资金支持，助力人才安心安业、施展才华。

人才兴则事业兴。下一步，我县将持续优化人才发展环境，完善“引育用留”全链条机制，让更多人才脱颖而出、汇聚歙县。