以学促干强本领 研以致用创实绩‌

歙县审计局深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要指示精神，以“审计业务大提升和岗位大练兵、审计研究大提升和技术大练兵、审计成果大提升和信息大练兵”为抓手，紧扣“比发展、讲奉献、重实干”作风建设要求，着力构建当学习型干部、做研究型工作、善创造性落实的实践路径，推动审计工作提质增效。

一、“周周学”强根基，锻造学习型干部队伍

坚持把学习作为提升能力的“第一引擎”，以岗位大练兵为载体，通过“学、练、比”一体化推进，全面提升干部专业素养。一是审计课堂+实战练兵。‌结合“周周学”，每周一由业务骨干结合岗位职责领学政策法规、数据分析技术等典型案例。在2024年国有企业资产负债损益审计项目中，青年干部通过“综合分析+现场核查”练兵模式，快速锁定砂石管理不到位、可能存在国有资产流失风险的问题，及时向县委县政府报送专报，推动县政府出台《歙县建设工程产生剩余砂石处置（暂行）办法》，完善制度建设，堵塞管理漏洞。二是跨领域协作练兵。节假日前派出青年骨干参加多部门联合开展的纪律作风检查。‌围绕审计监督要权威高效，县委审计委员会成员单位加强沟通，召开工作协调会、经济责任审计工作联席会，“纪审协同”推进问题整改，“巡审联动”监督3个单位，凝聚监督合力。

二、“月月讲”求突破，深耕研究型审计模式

以“研究型工作”为导向，牢牢把握审计质量是审计工作的生命线，推动审计监督从“查问题”向“提对策”升级。一是落实投资审计“三个转变”。加强建设全过程监督，开展工程建设领域招标投标管理情况专项审计调查，反映招标投标参与单位履职不到位等5个方面11个问题，移送县纪委监委处理问题线索2件。推动有关单位制定《政府投资项目全过程管理职责清单》，加强项目监管。二是深入研究破解发展难题。全力推进“月月讲”，着力锻造“能查、能说、能写”的审计队伍，一人代表黄山市审计系统参加全省“审计故事大家讲”获优秀奖，一人参加全市“讲案例、提能力”实务分享获一等奖。针对政府投资项目的效益发挥，成立绿化审计工作领导小组，通过分析项目施工过程、苗木品种、规格、数量等，发现“已验收但后期养护不到位”等共性问题，编写《以审促绿，助力宜居城市建设》信息被市局《黄山审计信息》采用。

三、“季季比”促转化，实现成果应用最大化

坚持“以成果论英雄”，通过每季度一次大比拼打通审计监督“最后一公里”，推动问题整改与制度完善同频共振。一是建立审计整改“清单+闭环”管理。‌落实“全面整改、专项整改、重点督办”要求，联合县纪委监委、县委组织部、县政府督查室等单位对2023年度审计整改情况“回头看”，促进加快问题整改完成10个、增收节支7.80万元，盘活存量资金692.80万元。二是成果共享服务决策。今年已经印发审计专报3期、‌编发《歙县审计信息》1期，将审计发现的普遍性、倾向性问题转化为县委县政府决策参考，均获得县委县政府主要领导批示。其中，《歙县审计信息》获得县委书记汪凯地批示“好！再接再厉！更准确、更高效服务全县经济社会高质量发展。”

下步，歙县审计局将“比发展”融入争先创优的劲头，将“讲奉献”贯穿履职尽责的始终，将“重实干”落在攻坚克难的行动中，持续深化“比讲重”作风建设，以实干担当书写新时代审计答卷！