歙县审计局：激发内生动力 助力人才强审战略实施

为贯彻落实新时代人才强审战略，全面提升审计队伍专业化水平，歙县审计局2024年以来依托省审计厅开展的“五师”培养提升行动平台，通过资金保障、精准培训、动态考核等机制，加大人才培养力度，助力审计人员职业能力提升。

一是强化组织保障，激发备考动能。2025年，局党组进一步优化考试保障机制，时间保障上：每周预留半天“窗口期”学习，如遇审计项目实施期间，提前与审计组协商预留学习时间；经费支持上：报考人员可以按规定报销考试有关费用，为干部创造优质的备考环境。

二是创新培养模式，提升备考实效。深化“传帮带”机制，由已通过“五师”考试的干部担任导师，为年轻人员提供实务经验指导，强化《审计理论与实务》《审计相关基础知识》等科目应用型学习。针对中级、高级不同层级考生，分层分类培训，定制差异化课程，重点攻克宏观经济分析、企业财务审计等核心模块。干部通过每日线上打卡、小组研讨等形式自发强化学习，营造浓厚的学习氛围。

三是持续激励成效初显，报考热情高涨。目前，已有未取得中级职称资格的4人拟报考中级职称，已具有一类职业资格的2人准备报考另外一类职业资格，还有个别同志准备参加提级增格的职称考试。据统计，2025年全局报考人数较去年大幅增长。显示出了把“要我考”变成“我要考”的职业自觉，展现出了“比学赶超”的积极向上风貌。