关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知

各乡镇党委，县直各单位党组织：

 根据省委组织部《关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知》(皖组电明字〔2024〕36号)、市委组织部《关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知》(黄组明电〔2024〕23 号)要求，现就做好第八、第九批选派轮换工作通知如下。

 一、抓紧启动压茬轮换。第八批选派干部任期已满，现启动 第九批选派干部到村任职工作。各单位推荐的第九批选派干部人 选业经审定，请抓紧做好选派干部与选派村对接，于6月27日 前将第九批选派干部派驻到村，由派出单位负责同志送至派驻 村，并督促指导第八批选派干部与第九批选派干部做好交接，第 八批选派干部待全市汛情基本稳定后方可有序撤回(具体时间另行通知),确保帮扶不间断、项目不停滞、工作不断档。第九批选派干部到村任职后，与派出单位工作脱钩。要做好选派干部职 务任免、党组织关系转接、食宿安排等工作，为选派干部提供必 要的工作和生活条件。第九批选派干部的人身意外及疾病身故险 由县选派办统一购买。软弱涣散村选派第一书记参照第九批选派干部管理。

 二 、精心组织履职培训。要落实分级培训要求，按照全员、 精准、有效原则，于8月中旬前全面完成本地选派干部培训任务。 培训要突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕 农村基层党建、防止返贫监测帮扶、乡村产业发展、乡村建设、 乡村治理等内容，注重学习运用“千万工程”经验，精心设置课程， 创新教学方式，帮助选派干部知晓政策、提升实战本领。市选派 办将举办第九批选派干部示范培训，县选派办将举办选派干部全员培训。

 三、深入开展走访调研。第九批选派干部到村后，要从村情 实际出发，聚焦小切口、抓得住、群众可感可及的实事等方面， 广泛深入开展调研，充分听取干部群众意见，找准主要矛盾，研 究提出年度计划、任期目标和推进措施，报乡镇党委、县级农业 农村部门及派出单位审核后，认真抓好落实，并在此基础上形成 驻村调研报告。11 月底前，县选派办将择优遴选一批优秀驻村调研报告报市选派办。

 四 、督促在村认真履职。各乡镇各单位要督促第九批选派干部严格遵守选派干部管理办法及驻村管理规定，做到沉在村里扎实干。县委组织部会同县农业农村局紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚 成果和乡村振兴目标任务，定期研究制定驻村帮扶工作指引，具 体指导驻村第一书记和工作队明确帮扶重点任务。乡镇党委要引 导驻村第一书记和工作队找准职责定位，与村“两委”搞好协调配 合，切实做到遇事共商、问题共解、责任共担，特别是面对矛盾 问题不回避、不退缩，主动上前、担当作为，同时注意调动村“两 委”的积极性、主动性、创造性，做到帮办不代替、到位不越位。 选派干部原则上要干满一个任期，保留在派出单位的编制、职务 和身份，享受派出单位同级人员同等待遇，驻村经历可视为乡镇工作经历。

 五、加大关心关爱力度。派出单位与县选派办要当好后盾， 加强选派干部跟踪管理，认真落实生活补助、交通费等相关待遇， 帮助解决后顾之忧；单位党组(党委)负责同志每半年听取1次 选派干部工作汇报，主动与当地沟通了解驻村工作情况，每年到 村开展调查研究，协调推动工作落实，做到“一人选派、单位支 持、全体有责”。同时，各地各单位要妥善做好第八批选派干部返回单位后的工作安排，对驻村期间实绩突出、群众认可的优秀选派干部同等条件下优先使用。

 附件：1. 全县第九批选派干部到村安排表

      2. 2024年软弱涣散村选派干部到村安排表 

中共歙县县委组织部

2024年6月25日

附 件 1

全县第九批选派干部到村安排表