【就业政策】歙县人民政府办公室关于印发歙县促进残疾人就业三年行动实施方案(2022-2024年)的通知

各乡镇人民政府，县政府各部门、相关直属机构：

   《歙县促进残疾人就业三年行动实施方案(2022-2024年)》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

歙县促进残疾人就业三年行动实施方案 (2022-2024年)

    为贯彻落实习近平总书记关于残疾人事业的重要指示批示  精神和省委、省政府决策部署，进一步巩固拓展残疾人脱贫攻坚 成果，促进我县残疾人实现较为充分较高质量的就业，共建共享 经济社会发展成果，逐步实现共同富裕，依据《安徽省人民政府 办公厅关于印发安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案(2022  —2024年)的通知》(皖政办〔2022〕12号)、  《黄山市“十四五” 残疾人保障和发展规划》(黄政办〔2022〕21号)、《黄山市人民 政府办公室关于印发黄山市促进残疾人就业三年行动实施方案 (2022-2024年)的通知》(黄政办秘〔2022〕64号)精神，制定本实施方案。

    一、 目标任务

    以我县有就业需求和就业条件的城乡未就业残疾人为主要对象，更好发挥政府促进就业的作用，进一步落实残疾人就业创 业扶持相关政策，加大残疾人职业技能培训力度，不断提升残疾人就业服务质量和效益，稳定和扩大残疾人就业岗位。2022一2024年全县共实现城乡新增残疾人就业306人，其中城镇残疾人 45人，农村残疾人261人。2022年我县已新增就业97人，其中城镇7人，农村90人。

    二、 主要措施

    (一)落实机关、事业单位带头安排残疾人就业。建立各级机关、事业单位安排残疾人就业情况年度统计制度，制定机关、事业单位安排残疾人就业工作项目年度推进计划(责任单位：县委组 织部、县人力资源社会保障局、县残联)确保“十四五”期间编制50 人(含)以上的机关和编制67人(含)以上的事业单位(中小学、幼儿 园除外),安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾 人就业。(责任单位：县委组织部、县委编办、县人力资源社会保 障局、县残联)已安排残疾人就业的机关和事业单位，应当按照有 关规定向社会公示。(责任单位：县残联)

    (二)推进国有企业安排残疾人就业。 国有企业应当带头按比  例安排残疾人就业，未按比例安排残疾人就业的应当及时足额缴 纳残疾人就业保障金。三年行动中，县国资委每年会同县残联组 织一次定向招聘残疾人活动。国有企业应当将按比例安排残疾人 就业情况纳入企业社会责任报告。(责任单位：县国资委，配合单 位：县人力资源社会保障局、县税务局、县残联)县福利彩票发行 中心、安徽省体育彩票管理中心歙县销售中心对残疾人申请福利 彩票销售点、体育彩票销售点，应当根据当地实际，适当放宽对 福利彩票点和体育彩票点的数量、间距要求。(责任单位：县残联， 配合单位：县民政局、县文化旅游体育局)各地兴办贸易市场，设 立商铺、摊位，以及新增建设彩票投注站、新增建设邮政报刊零 售亭等便民服务网点时，应预留不低于10%给残疾人，并适当减 免摊位费、租赁费，有条件的地方应免费提供店面；各地烟草专卖机构对残疾人申请烟草专卖零售许可证的，应当根据当地实际，适当放宽对烟草制品零售点的数量、间距要求。( 责任单位：县残联，配合单位：县民政局、县文化旅游体育局、县邮政公司、县烟草专卖局)

    (三)实施民营企业安排残疾人就业。组织一批企业定向支持 残疾人就业创业。县残联与民政部门、工商联、企业联合组织及 行业协会商会、人力资源服务机构等加强合作，为民营企业助残提供各类培训等必要服务。(责任单位：县残联，配合单位：县科技商务经信局、县人力资源社会保障局、县民政局、县工商联)各级人大代表、政协委员创办的民营企业，工商联常、执委企业 带头为残疾人设置岗位，安排残疾人就业，民营企业应当将助残 就业、按比例安排残疾人就业情况纳入企业社会责任报告或编制 专项社会责任报告。未按比例安排残疾人就业的应当及时足额缴 纳残疾人就业保障金。(责任单位：县残联，配合单位：县税务局、县工商联)

    (四)引导残疾人组织帮助残疾人就业创业。充分发挥各级各  类残疾人专门协会、扶残助残社会组织和残疾人就业创业带头人 等作用，选择一批已经形成一定市场规模、运行稳定的就业项目， 加大扶持力度，带动辐射更多残疾人就业创业。对不同类别的残 疾人就业创业，总结典型案例，推广成功经验，打造特色品牌引 导扶持残疾人积极参与到“田园徽州”“歙采缤纷”“徽州民宿”等特色品牌的创业就业。(责任单位：县残联)

    (五)帮扶就业困难残疾人就业创业。各地建立的“阳光家园”“残疾人之家”、残疾人托养机构、残疾人职业康复机构等普遍 开展残疾人辅助性就业。有条件的地方在辅助性就业机构设置社 会工作岗位，配备残疾人就业辅导员，并提供适当补贴。三年内， 新增残疾人辅助性就业机构1个以上。我县目前已有1家残疾人辅助性就业机构。(责任单位：县残联，配合单位：县人力资源社会保障局、县民政局)经县残联认定的辅助性就业人员中的精神、智力和重度肢体残疾人就业取得的收入不超过最低工资标准的部分，在核定低保和低保边缘家庭时可不计入收入。(责任单位：县民政局，配合单位：县残联)要以实施就业促进暖民心行动为抓手， 加快推进“三公里”就业圈各项服务落实，将符合条件的就业困难 残疾人全部纳入就业援助范围。统筹用好现有公益性岗位，开发适合残疾人就业的公益性岗位，促进符合条件的残疾人就业创业。(责任单位：县人力资源社会保障局，配合单位：县残联)

    (六)扶持农村残疾人就业创业。落实巩固拓展残疾人脱贫攻 坚成果各项政策，对符合条件的就业帮扶车间和农村残疾人就业 基地按规定通过现有资金渠道予以支持。通过各种有效服务，扶 持农村残疾人或其家庭成员从事徽茶、中药、养殖、林特、农旅 乡愁、数字乡村等产业。帮助脱贫户、监测对象中残疾人家庭成 员就业创业，按规定享受就业创业相关扶持政策。持续做好易地搬迁残疾人就业帮扶。(责任单位：县人力资源社会保障局，配合单位：县发展改革委、县乡村振兴局、县财政局、县文化旅游体育局、县农业农村局、县林业局、县邮政公司、县残联)持续开展农村困难残疾人实用技术培训项目，在实名制登记的基础上，对   就业培训数量、质量和就业帮扶率实行考核评估。依托农村“双创” 基地、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体，扶持一批辐  射带动能力强、经营管理规范、具有一定规模的残疾人就业帮扶  基地，推深做实乡村振兴产业发展“六业千亿”行动，带动残疾人   稳定就业、生产增收。(责任单位：县残联，配合单位：县人力资源社会保障局)县直各单位定点帮扶项目资金要向残疾人就业倾斜。(责任单位：县乡村振兴局，配合单位：县直相关单位)

    (七)支持残疾人大学生就业创业。 建立部门间残疾人大学生 信息交换机制，准确掌握在校残疾人大学生数据，及早建立“一人 一策”就业服务台账，开展“一对一”精准服务。(责任单位：县残联，配合单位：县教育局)将残疾人高校毕业生作为重点对象，纳 入机关、事业单位带头安排残疾人就业和国有企业、民营企业安 排残疾人就业工作。优先推荐残疾人大学生就业岗位，争取残疾 人大学生通过“一人一策”实现“一人一岗”,全县残疾人大学生就 业率不低于全省平均水平。促进残疾人高校毕业生在常住地平等 享受公共就业服务。为残疾人应届毕业生按规定发放一次性求职 创业补贴。将残疾人高校毕业生就业纳入“24365校园网络招聘服 务”、百日千万网络招聘专项行动、全国人力资源市场高校毕业生 就业服务周、“2+N”招聘等活动。(责任单位：县人力资源社会保障局，配合单位：县教育局、县财政局、县残联)

    (八)促进盲人按摩人员就业创业。 支持盲人医疗按摩人员开  办医疗按摩所。认真组织盲人参加保健按摩等职业技能培训，充 分支持盲人通过继续教育不断深造，积极融入新安医学传承创新 发展，做强做壮中医药大健康全产业链，多渠道开发盲人就业新 形态。(责任单位：县残联，配合单位：县人力资源社会保障局、县卫生健康委)

    (九)加强残疾人就业服务保障。依托全国一体化政务服务平 台和各级政务服务机构，实现残疾人就业数据互联互通。开展残 疾人就业服务“四个一”活动，对就业年龄段未就业残疾人至少进行一次基础信息核对，对其中有就业需求的残疾人进行一次就业需求登记、开展一次就业服务。公共就业服务机构将残疾人就业 纳入服务范围。扶持一批残疾人就业社会服务机构、人力资源服 务机构，按规定将就业服务纳入政府购买服务范围，支持依托市 场化采取政府购买服务方式推进残疾人就业工作落实，对推荐残 疾人稳定就业一年以上的服务机构，按就业人数给予残疾人就业 服务奖励。( 责任单位：县残联，配合单位：县人力资源社会保障局、县财政局)

    (十)提升残疾人就业创业能力。运用市场化手段择优选择培 训主体，对有就业需求和就业条件的就业年龄段未就业残疾人开 展就业技能培训、岗位技能提升培训或创业培训，提高残疾人职 业技能培训的就业转化率，对符合条件的残疾人按规定给予培训 费、生活费(含交通费)补贴。加强残疾人职业培训基地建设，至 少建成1家残疾人职业培训基地。鼓励职业院校增加招收残疾人  学生规模，让符合条件的青壮年残疾人接受职业教育，并享受相 关资助政策。( 责任单位：县残联，配合单位：县人力资源社会保障局、县教育局、县财政局)

    三、 保障条件

    (一)加强政策保障。落实中央组织部、中国残联等印发的《机 关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》。为残疾人 参加招录(聘)考试提供合理便利，合理确定残疾人入职体检条件。 (责任单位：县委组织部、县人力资源社会保障局、县国资委，配 合单位：县残联)用人单位未按比例安排残疾人就业，且未采取缴 纳残疾人就业保障金等其他方式履行法定义务的，不得纳入文明单位评比。其中的机关、事业单位、国有企业不能参评先进单位，其主要负责同志不能参评先进个人。(责任单位：县精神文明建设 指导中心、县人力资源社会保障局，配合单位：县委组织部、县 直机关工委、县国资委、县税务局、县残联)创新残疾人按比例就 业形式。对符合条件的就业创业残疾人，按规定落实相关就业补 贴政策。(责任单位：县残联，配合单位：县人力资源社会保障局、县财政局)

    (二)加强资金保障。保障残疾人就业培训、职业教育、就业 服务、补贴奖励等相关资金投入，进一步完善扶持残疾人就业创 业专项资金使用管理办法，合理确定补贴和奖励标准、条件等。 (责任单位：县财政局，配合单位：县人力资源社会保障局、县残 联)对各类就业帮扶、培训基地建设按规定给予扶持。加大对超比 例安排残疾人就业用人单位的奖励力度。(责任单位：县残联，配合单位：县财政局)

    (三)加强监督落实。各地各部门要进一步落实责任，确保相 关措施落地见效。要依法维护残疾人就业权益，坚决防范和打击虚假安排残疾人就业的行为。