号: 003149775/202603-00008 信息分类: 本级政府文件
主题分类: 政务公开、政府信息公开 发文日期: 2026-03-10
发布机构: 歙县杞梓里镇人民政府 发布日期: 2026-03-10
生效日期: 有效 废止日期:
发布文号: 杞政〔2026〕2号 词:
内容概述: 性: 有效

关于制定《关于认真落实 2026年全镇公民无偿献血计划》的通知

作者:歙县杞梓里镇 发布时间:2026-03-10 15:05 信息来源:歙县杞梓里镇人民政府 阅读次数:

各村委会:

    现将《关于认真落实 2026年全镇公民无偿献血计划的通知》印发给你们,请你们认真贯彻落实。

附件:《关于认真落实 2026年全镇公民无偿献血计划的通知》

一、制定背景
  1. 政策合规要求:依据《中华人民共和国献血法》《黄山市公民无偿献血实施办法》及歙县人民政府相关工作部署,落实 “政府领导、多部门协作、全社会参与” 的无偿献血工作格局,保障临床用血全部来自公民自愿无偿捐献。
  1. 临床用血需求:结合黄山市节假日及季节性用血保障特点,春节、夏季等时段临床用血需求激增,需通过计划性采血建立稳定血液储备,避免出现用血紧张或断供情况,守护全镇及周边区域急危重症患者救治安全。
  1. 文明建设需要:无偿献血是弘扬无私奉献精神、践行社会主义核心价值观的重要载体,将其纳入文明创建考核,有助于营造 “献血光荣、爱心无价” 的社会风尚,助力乡村精神文明建设。
二、起草过程
  1. 前期调研摸底:2025 年 12 月,镇政府联合镇卫生院、文明办开展全镇无偿献血基础情况排查,精准统计 18-60 周岁适龄健康人群分布、既往献血人员底数等核心信息,为指标设定和采血安排提供数据支撑。
  1. 政策衔接论证:对照国家卫健委《关于进一步做好无偿献血者激励奖励工作的通知》及黄山市、歙县相关文件要求,结合新溪口乡、璜田乡等周边乡镇成功经验,明确采血时间、地点、激励约束等关键内容,确保政策合规性与实操性。
  1. 意见征求完善:2026 年 1 月,将通知初稿面向各村两委、镇直各单位征求意见,吸纳优化宣传方式、服务保障等 3 条建议,经镇党委会议审议通过后正式印发实施。
  2. 三、工作任务
  1. 量化指标任务:2026 年全镇需完成 167 人无偿献血目标,各村、镇直各单位按辖区人口、单位规模合理分解任务,确保责任到人、落实到位。
  1. 宣传动员任务:全覆盖普及无偿献血知识,消除群众对献血的认知误区,重点宣传 “科学献血无损健康、助力新陈代谢” 等核心信息,提升公众参与积极性。
  1. 组织实施任务:有序组织适龄公民参与集中采血或自行前往指定地点献血,保障献血流程规范、服务贴心,提高献血成功率和献血者满意度。
  1. 考核督导任务:建立工作台账,定期跟踪各村、各单位任务完成进度,将落实情况与文明创建、绩效考评挂钩,确保计划落地见效。
  2. 四、主要内容
  1. 献血对象与条件:明确镇域内 18-55 周岁健康公民为主要献血群体,多次献血者年龄可延长至 60 周岁,划定献血者健康准入标准。
  1. 采血安排:设定 “集中采血 + 固定采血” 双渠道,2 月、7 月、11 月在杞梓里中心卫生院开展集中采血,每月 12 日可前往歙县人民医院 “爱心献血屋” 自行献血。
  1. 材料要求:初次献血凭《居民身份证》,再次献血需携带《居民身份证》及《献血证》,规范献血信息登记流程。
  1. 激励约束机制:镇直单位献血完成情况纳入文明创建考核,村书记为第一责任人,未完成任务的村将扣除书记年度绩效工资 10%。
  2. 五、工作举措
  1. 强化组织领导:各村、镇直各单位确定专门联络人,建立 “主要领导牵头、联络人具体负责、层层抓落实” 的工作机制,形成工作合力。
  1. 创新宣传方式:综合运用微信群推送、入户讲解、短视频科普等线上线下渠道,挖掘献血先进典型案例,弘扬人道主义精神,营造浓厚宣传氛围。
  1. 优化服务保障:提前告知献血前饮食、作息等注意事项,避免患病人员参与体检;采血现场提供贴心服务,优化登记、体检、采血流程,提升献血体验。
  1. 严格考核督导:镇文明办定期开展专项督导,通报任务完成情况,对工作推进不力的单位进行约谈提醒,确保各项要求落到实处。
六、下一步工作
  1. 细化实施方案:各村、镇直各单位结合实际制定具体落实方案,明确时间节点、责任分工和工作措施,于 2026 年 1 月底前报镇文明办备案。
  1. 开展预热宣传:2026 年 1 月集中开展 “无偿献血知识宣传月” 活动,通过发放宣传手册、举办科普讲座等形式,为 2 月首次集中采血营造良好氛围。
  1. 强化服务保障:对接黄山市中心血站,优化献血车调度和采血流程;协调镇卫生院做好体检、应急保障等工作,为献血者提供安全、便捷的服务环境。
  1. 健全长效机制:总结年度工作经验,将无偿献血工作纳入常态化管理,探索 “党建引领 + 信用激励 + 志愿服务” 模式,推动无偿献血成为社会新风尚。
  1. 加强跟踪问效:建立 “月调度、季通报、年考核” 机制,实时掌握任务完成进度,及时解决工作中存在的问题,确保 167 人献血目标圆满完成。