关于开展2025年治理欠薪冬季行动的通知

本委各部门、开投集团:

为切实做好岁末年初保障农民工工资支付工作，维护广大职工和农民工的合法权益，确保园区和谐稳定，经研究决定，即日起至2026年春节前，在园区范围内开展治理欠薪冬季行动，现就有关事项通知如下：

一、总体要求

深入贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付重要指示批示精神，认真落实党的二十届四中全会关于加大欠薪整治力度的部署要求，依法维护广大职工和农民工的劳动报酬权益。对查实的欠薪问题实施“限时清零”，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件，维护园区和谐稳定。

二、行动内容

聚焦工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业，以2025年产值效益大幅下降且欠薪投诉较多的企业、近两年发生多起欠薪事件的企业、小型服装企业等为重点，对园区所有企业和在建工地进行摸排，对欠薪问题实施集中专项治理。

1.督促企业落实主体责任，排查目前企业是否按时发放工资，是否存在因经营困难等情况长时间未发放工资，拟定解决方案并落实；2.源头化解欠薪风险，清查在建工程项目审批管理、工程款（人工费）、拨付、资金监管情况；3.重点排查小型服装企业，全面掌握小型服装企业的经营状况和工资发放情况。

三、行动步骤

（一）集中自查阶段（即日起至12月31日）开投集团按照建设工程管理要求，对各项目建设单位开展督查，确保各项工资支付保障制度落实；各网格员根据企业经营状况及历史欠薪举报投诉情况，有针对性的组织企业（包括企业自身在建工程项目）及早开展矛盾纠纷排查调处工作。引导企业充分发挥内部调解工作机制，坚持早预防、早介入、早化解，对发现的风险隐患，分类精准施策，防止隐患扩大。对已排除风险隐患的企业和项目，进行“回头看”，持续关注、动态监管，防止问题复发；对摸排出的问题及时上报，以便处置；对隐瞒不报或摸排工作不实导致发生群体性讨薪事件并造成恶劣影响的，严肃处理。

（二）集中治理阶段（2026年1月1日至2026年春节前）开投集团、各网格员对摸排出的欠薪问题及时协调处置，确保欠薪维权通道畅通，欠薪线索件件有着落、事事有回音。督促企业严格制度落实、责任落实，对可能涉嫌恶意欠薪、克扣劳动报酬等复杂欠薪问题和重大欠薪案件实行提级办理，将会同执法部门一查到底，确保广大职工的合法权益。

四、工作要求

一是提高思想认识。进一步提高政治站位，充分认识做好治理欠薪冬季行动工作的重要性和紧迫性，以“时时放心不下”的责任感、时不我待的紧迫感，推动各项工作任务落实落地，确保取得实际成效。

二是强化风险防范。牢固树立底线思维和风险意识，坚持定向化解、精准治欠，对重大欠薪舆情和欠薪线索及时报告社会事业局，并启动经开区法治护航中心联合工作机制，坚决防止事态蔓延扩大。对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，报请执法部门依法采取有力措施，帮助广大职工和农民工解决临时生活困难，确保社会稳定。

三是把握时间节点。开投集团、各网格员每周五上午下班前将摸排表报社会事业局江茗慧处，重大欠薪线索一并报送。对临时突发的讨薪、欠薪事件，开投集团、各网格员要第一时间做好稳控工作并报社会事业局，以便及时处置。

附件：欠薪隐患排查表

安徽歙县经济开发区管理委员会

                       2025年12月2日