关于开展2025年“两节”期间欠薪整治专项行动的通知

本委各部门、歙县开投集团:

为切实维护广大职工和农民工的合法权益，确保园区社会稳定，经研究决定从2024年12月起至2025年春节，在全园区范围内组织开展“两节”期间欠薪整治专项行动，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决落实党中央、国务院决策，切实提高政治站位，按照治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线的总体要求，加大欠薪隐患排查和风险防范，多措并举推动解决拖欠企业职工和农民工工资问题，筑牢政治责任，兜牢民生底线，坚决遏制因欠薪引发重大群体性事件或恶性极端事件，维护社会和谐稳定。

二、工作重点

1、工程建设领域：包括企业新建改建项目工地、开投集团项目建设工地；（责任部门：应规局、开投集团、社事局）

2、工业企业：以2024年以来企业产值效益大幅下降、拖欠银行贷款甚至已被起诉的、近两年发生多起欠薪事件以及欠薪投诉较多的企业为重点，排查是否已按时发放工资，是否存在因经营困难长时间未发放工资的情况；（责任部门：经开区各部门、各包保网格员、社事局）

3、小型服装企业：近年来因服装加工行业整体下行导致小型服装企业欠薪问题频发，由经开区社事局会同网格员对小型服装企业逐一认真走访摸排；（责任部门：各包保网格员、社事局）

4、房地产企业：对桂语香缇项目是否存在拖欠农民工工资问题开展摸排。（责任部门：社事局）

三、工作要求

1、经开区应规局、开投集团要对各自管理的在建工地开展全面摸排。要从源头化解工程建设领域的欠薪风险，全面清查在建工程的工程款（人工费）拨付和发放情况，要严防因转包、分包产生的欠薪风险，强化建设施工总承包单位的主体责任；

2、各企业网格员要通过查看企业工资发放清册、走访企业职工等方式、了解企业应收账款情况等方式全面排查，对排查出的欠薪问题及时督促企业制定解决方案，并抓好责任落实；

3、经开区社事局要会同企业网格员制定企业欠薪治理“一企一策”，确保欠薪维权通道畅通，确保欠薪线索件件有着落、事事有回音。对可能涉嫌恶意欠薪、克扣劳动报酬等复杂欠薪问题和重大欠薪案件实行提级办理，报县有关执法部门依法查处；

4、经开区法治护航中心要配合社事局做好欠薪企业和职工的工作，全面确保园区社会稳定。

四、工作要求

一是提高政治站位。管委会各部门、开投集团要把组织开展好本次专项行动作为贯彻落实党中央以及省、市、县委有关治理欠薪和社会稳定工作部署的重要举措，要充分认识做好“两节”期间根治欠薪工作的重要性和紧迫性，督促全体职员深入排查化解欠薪风险，确保取得工作实效。对因排查不细、作风不实导致发生群体性讨薪事件并造成严重后果的，将报经开区党工委研究追究相关责任。

二是强化风险防范。要牢固树立底线思维和风险意识，坚持定向化解、精准治欠，对重大欠薪舆情和欠薪线索要及时通报社会事业局，适时启动法治护航中心联合工作机制，坚决防止“小事拖大、大事拖炸”。对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，将报送有关执法部门依法采取有力措施，帮助广大职工和农民工解决临时生活困难，确保社会稳定。

三是把握时间节点。从本月起管委会各部门、开投集团对摸排发现的欠薪线索及处置情况随时报送社事局江茗慧处，对临时突发的讨薪、欠薪事件要第一时间通报社事局，以便及时处置。

附件1：企业欠薪情况摸排表

附件2：工程建设领域欠薪情况摸排表

安徽歙县经济开发区管理委员会

                       2024年12月1日

附件1：企业欠薪情况摸排表（模板）.xlsx

附件2：经开区工程建设领域欠薪情况摸排表.xls