黄山市残疾人就业帮扶“123机制”结硕果——歙县“助蚕成楪”品牌点亮残障人士就业梦

在歙县一提起残疾人就业培训，第一时间就想到徽云职业培训学校。近年来歙县徽云职业培训学校与歙县残联携手打造残疾人就业“助蚕成楪”品牌，认真实施黄山市残疾人就业帮扶“123”机制，奋力推动我县残疾人就业工作高质量发展。近年来，通过歙县徽云职业学校培训残疾人学员530人次，主要通过网络直播、自主创业、企业上岗等实现就业。2025年7月学校负责人仰时威获评第六届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者称号，其“助蚕成楪”就业模式被总结推广。

一、构建“1个数据库”，精准绘制残疾人就业“数字地图”

歙县徽云职业培训学校，是安徽省省级残疾人培训基地。学校与县残联紧密联系，建立人员底数、就业能力、就业意愿和服务需求“四清”花名册，形成残疾人培训数据库，以“全量采集、动态更新、共享共用”为核心，构建起歙县残疾人就业的“数字底座”。依托数据库，为残疾人提供精确的职能培训、岗位推荐及直播技术需求服务。

二、实施“2类定制培训”，打造残疾人技能“升级引擎”

创新推出“理论+实操”分层培训模式，实现从“课堂学习”到“岗位实践”的无缝衔接。理论培训结合残疾人身体状况，以直播带货、数据标注等适合残疾人的课程为主。培训后学员的创业就业热情高，已有多名残疾人成为直播带货的“网红”。实操培训以仰时威创办的青创文化传播公司的平台为实操场地，专业老师手把手教授直播要领，直播达人现场讲授直播经验。通过培训，帮助残疾人掌握一技之长，增强就业竞争力。

三、打造“3方联动跟踪”，构建支持就业“闭环生态”

建立“政府+企业+社会组织”三方联动机制，形成从“岗位开发”到“稳岗留人”的全链条支持体系。以政府支持残疾人创业就业惠残扶持政策为引导，通过职业技能培训，主动与企业对接，为残疾人提供多方位的就业渠道。形成“技能培训”+“创业就业”+“稳岗留人”的全链条支持体系。

紧紧围绕黄山市残疾人就业帮扶“123机制”，不断丰富“助蚕成楪”残疾人就业品牌内容。将商业运营与残疾人就业深度融合，形成“数字赋能培训-场景化岗位对接-政企社联动稳岗”的创新模式。这些实践不仅实现了残疾人就业率与收入的提升，更通过模式输出改变了残疾人就业传统模式。正如颁奖词所言：“他证明了，在数字经济与乡村振兴的交汇点上，完全可以生长出兼具商业价值与社会价值的新物种。”（歙县残联）