【互动回应】关于男职工陪产假有关事项的情况说明

问：请问男职工陪产假政策是什么样的？

答：陪产假也叫男方护理假，根据最新政策，男方享受三十天护理假。

问：休护理假对工资奖金及福利待遇影响吗？

答：职工护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇，不会影响工资奖金及福利待遇。

问：怎么申请护理假？

答：您可向工作的单位提交休假申请及有关材料。

问：护理假依据的是哪个法规制度？

答：根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

（二）男方享受三十天护理假；

（三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

问：如单位不同意休假，向哪个部门投诉或寻求帮助？

答：您可以联系歙县卫生健康委员会妇幼保健与人口家庭股，电话：0559-6519532。

政策咨询电话：0559-6519532。