一是开展年轻干部跟班锻炼。组织基层所干部分批次进入局机关国土空间规划和用途管制股、信息中心、不动产登记中心等重点业务股室交流学习。每批次2-3人，时间约为3个月，通过各股室、单位轮岗学习，进一步提升基层干部自然资源综合管理业务能力，更好为助力乡村振兴贡献力量。截至目前。已有5人参加跟班锻炼。

二是精准招揽人才。积极配合上级部门做好人才招考和人才引进工作。2024年新招录公务员1名，事业5名。其中新招录公务员1人为人文地理与城乡规划专业，分配到国土空间规划和用途管制股工作，事业4人通过选岗分别到徽城、郑村、王村、杞梓里四个基层所工作。

三是选派优秀干部到村任职。选派8名优秀干部作为全县第九批选派干部到村任职，涉及6个乡镇8个选派村。已于6月27日分别前往选派村进行工作交接，确保帮扶不间断、项目不停滞、工作不断档。