歙县人社局2025年度政务公开总结

2025年，歙县人社局坚决贯彻国务院和省、市政务公开办重大决策部署，认真落实县政务公开办有关要求，不断加大信息公开力度，提高政务公开的主动性和时效性，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权。现将有关情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）深入推进政策公开

聚焦“放管服”改革，深化“高效办成一件事”“双招双引”等政策信息公开，推动政务服务提质增效。2025年，发布“创优营商环境”专题信息26条，发布“招商引资招才引智”专题信息35条。

（二）强化权力配置信息公开

对全局权责清单、公共服务清单及中介服务清单进行了系统梳理与年度动态调整，确保清单内容准确、规范，推动依法规范履职，涵盖共计61项权力事项及102项公共服务事项,12月16日已公示完毕，收到意见、建议0条。

（三）着力提升解读咨询水平

严格实行政策性文件与解读材料同步发布，全年发布各类政策解读13篇。创新解读形式，其中图文解读12篇、负责人解读2篇。

3月召开“‘歙才云聚’就业服务平台应用推广情况”主题新闻发布会，进一步解读政策内容。

（四）持续深化数字化转型

进一步加强文件标准化管理，对规范性文件、部门文件进行标准化、信息化管理，统一文件格式与发布流程，确保了政策文件的规范性和权威性。

（五）有序扩大公众参与

通过政府网站对涉及群众切身利益的重大决策事项及时发布意见征集公告3条，明确征集时间、方式及反馈渠道。共收到意见反馈3条。

局内开设“回应关切”专栏，2025年共发布信息44篇，其中主动回应24篇，互动回应20篇。

（六）梳理完善工作基础

严格执行信息公开保密审查和“三审”制度，定期组织对已公开信息进行排查，清理冗余、无效信息，有效防范了关联信息汇聚导致的隐私泄露风险。

局内设置“依申请公开”栏目，为申请人提供便捷、规范的依申请公开服务。2025年歙县人社局未收到依申请公开信息，政府信息公开工作未引发投诉、行政复议和行政诉讼等情况。

二、存在问题

2025年，歙县人社局政府信息公开工作得到进一步提升，但仍存在信息公开更新的时效性和政策解读形式不够丰富等问题。

三、下一步计划

（一）加大公开力度，拓展公开领域。进一步梳理政务公开事项，细化公开内容，扩大公开范围，特别是加强对重点领域、关键环节信息的公开力度，不断提高政务公开的质量和水平。同时，建立健全信息公开审查机制，确保信息发布的准确性、完整性和安全性。

（二）创新解读方式，增强传播实效。积极探索政策解读新形式、新路径，在用好图文解读的基础上，加大动画、图解、新闻发布会等多元化解读产品的策划与制作力度。注重运用通俗语言和鲜活案例，增强政策解读的亲和力、感染力和传播力。

（三）推动经验交流，提升公开水平。积极总结政务公开工作中的好经验、好做法，通过各种渠道进行宣传推广。加强与其他部门的交流学习，借鉴先进经验，不断提升政务公开工作水平。