【三季度乡村振兴落实情况】歙县人社局2025年三季度乡村振兴工作小结

（一）就业创业工作稳中提质

一是构建就业监测五级工作体系。印发《深入实施就业优先战略推动经济发展与就业创业协调联动工作方案》，结合我县“2815”产业体系设置五级架构目标，压实行业主管部门就业统计职责，通过制度形式固化就业及经济数据监测分析工作，着重以“四上企业”数据为核心分析产业、投资、消费及就业从业人数等情况，促进高质量就业发展。

二是完善“1×1+N”就业服务矩阵。（即“歙才云聚”就业服务平台、综合性零工市场以及N个零工驿站）线上加快“歙才云聚”就业服务平台应用，构建“一库一站一会一间”云端适配就业生态，截至目前，平台累计更新岗位信息2万余个次、服务劳动者20余万人次。推出“AI就业助手”模块，整合就业创业政策库支持定制化政策解读，累计提供岗位智能推荐、云端咨询、就业指导等服务1万余次。线下围绕歙县零工市场打造集岗位收集、供需对接、人岗匹配的一体化就业服务。截至25年三季度末，累计开展“2+N”招聘活动、云聘会、直播带岗等活动200余场次，达成就业意向8290人次。发布宝妈岗等灵活就业岗位2000余个次，促进灵活就业1500余人次。

（二）社会保障体系持续完善

一是力推人社服务下基层。已建成并验收标准化“安徽人社综合服务平台”服务点94个，其中乡镇服务点28个、社区服务点10个、行政村服务点56个的基础上，制订《歙县人力资源和社会保障局加快拓展人社“就近办”四级平台村级服务点建设和持续提升网点经办服务的工作方案》并在全县人社重点工作推进会上完成此项工作部署，并对28个乡镇经办人员进行新一轮业务培训，进一步提升基层经办和辐射带动能力。目前，已完成我县2025年新增的126个“安徽人社综合服务平台”村级服务点的编号申报、账号开通等工作。

二是深拓社银合作“就近办”。我县联手银行部门共同拓展新型服务空间，运用信息化手段进行数字赋能，不断加强与县农业银行、邮政（邮储）银行、农村商业银行、工商银行、建设银行、徽商银行合作，建成标准化社银合作“就近办”服务网点79家，实现县、乡、村覆盖。今年9月，对城区8处社银“就近办”合作网点开展服务质效评估，进一步提升银行服务质效。