号: 003150389/202505-00013 信息分类: 专项工作
主题分类: 劳动、人事、监察、就业、创业,公民,其他,DOC,其他 发文日期: 2025-05-15
发布机构: 歙县人社局 发布日期: 2025-05-15
生效日期: 2025-05-15 废止日期:
发布文号: 词:
内容概述: 性: 有效

【政务公开重点工作清单】歙县人社局2025年政务公开重点工作清单

作者:歙县人社局 发布时间:2025-05-15 11:39 信息来源:歙县人力资源和社会保障局 阅读次数:
工作任务       责任单位 时限要求
一、深入推进政策公开 1 聚焦三地一区、持续扩大内需、推动科技创新、发展新质生产力、扩大高水平对外开放、推进长三角一体化发展、推动文化旅游融合发展等重点工作,及时规范发布政策信息及执行效果。 就业股、养老股、职建股、人才中心、征缴中心负责落实。 持续推进
2 深化高效办成一件事”“双招双引信息公开,推动政务服务提质增效,动态更新涉企收费政策及清单并做好宣传,助力优化营商环境。 养老股、就业股、人才中心、养老中心、城乡居保中心、征缴中心负责落实 持续推进
3 推进优化消费环境信息公开,及时公开促进消费政策及提振消费专项行动信息,规范有序公开放心消费承诺,引导社会预期,提振市场信心。 就业股、人才中心负责落实。 持续推进
4 常态化公开就业、住房、教育、医疗、生态环境、养老、社会保障、公共体育、旅游、公共资源交易、招标采购、粮食收购进度与价格、惠农惠民资金发放等领域信息。 局办公室、养老股、养老中心、人才中心、城乡居保中心、征缴中心负责落实。 持续推进
二、不断强化权力配置信息公开 5 细化权力配置信息公开,动态更新权责清单及公共服务清单、行政权力中介服务清单,推动行政机关依法规范履职。 局办公室负责落实。 12月底前
6 严格落实行政执法公示工作制度,加大轻微违法行为不予行政处罚清单、一般违法行为从轻减轻行政处罚清单公开力度并动态调整,深入公开行政许可、行政处罚、行政强制等权力运行结果。 劳动监察大队、工伤股、工伤中心负责落实。 12月底前
三、着力提升解读咨询水平 7 按照三同步要求,注重发挥政策参与制定者和专家学者的作用,增强解读权威性,强化正向宣传引导,推动政策实施和预期引导协同发力。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
8 严把解读时效关、形式关和质量关,因策制宜创新解读方式,针对不同受众特点制作多元化解读产品,提升解读针对性和实效性,防止政策解读中的形式主义。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
9 做好重大政策系列解读、关联政策组合解读、政策执行跟踪解读,强化解读材料全媒体宣传推广。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
10 不断拓展线下解读渠道,主动走进企业和社区,通过发放简易版明白卡、实地讲解宣传等方式,提供面对面政策解读,切实提高政策知晓率。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
11 畅通政策咨询渠道,整合线上线下资源,优化政策咨询平台,建立问题收集、办理、答复、评价闭环机制,确保咨询答复高效精准。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
四、持续深化数字化转型 12 继续加强规章、规范性文件及其他重要政策文件的标准化管理,统一文件格式规范和信息来源,切实提升政策文件的权威性、规范性。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
13 实现政策制定从意见征集、正式发布、政策解读、执行评估、废止失效的全流程管理。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
五、有序扩大公众参与 14 及时公开重大行政决策事项目录,严格落实相关要求,规范决策程序,继续加强涉及企业和群众切身利益的重要政策、重大决策事项向社会公众征集意见的力度。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
15 通过政务公开专区、社区网格服务站、村级公示栏等渠道,开展重大决策意见征集活动,切实引导公众有效参与决策制定,提升决策认可度。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
六、梳理完善工作基础 16 积极对接本部门上级,加强沟通协同,推进政务公开步调一致、同向发力,切实防范形式主义。 局办公室负责落实 持续推进
17 及时清理已公开信息中的涉及泄露隐私信息及无效冗余数据,切实提升政府信息含金量 局办公室负责落实 持续推进
18 严格执行保密审查制度,防范关联汇聚风险。 局机关各股室、各二级机构负责落实。 持续推进
19 做好依申请公开工作,提升答复质效。 局办公室负责落实 持续推进
20 加强业务培训指导,深化经验学习交流,提升队伍工作效能。 局政务公开领导小组负责落实。 持续推进