2022年部门项目支出绩效目标批复表（歙县人社局项目文本）

1.“三支一扶社保补贴、人才慰问费”项目。

（1）项目概述。为13名三支一扶人员提供社保补贴，慰问人才、大师。

（2）立项依据。皖人社秘（2015）293号文件：关于加强“三支一扶”高校毕业生生活 待遇保障等有关事项的通知

（3）实施主体和起止时间。实施主体：歙县人社局；起止时间：2022年1月1日-2022年12月31日。

（4）项目内容。为13名三支一扶人员提供社保补贴，慰问人才、大师。

（5）年度预算安排。财政安排27.17万元

（6）绩效目标和指标。为13名三支一扶人员提供社保补贴，慰问人才、大师。

2.“专项业务费”项目。

（1）项目概述。事业单位招考笔试、面试费用，社保经办机构维持日常运转办公费等公用经费支出。高校毕业生档案接收及档案邮寄，档案管理人员工资，信息提醒费。

（2）立项依据。历年预算安排

（3）实施主体和起止时间。实施主体：歙县人社局；起止时间：2022年1月1日-2022年12月31日。

（4）项目内容。事业单位招考笔试、面试费用，社保经办机构维持日常运转办公费等公用经费支出。高校毕业生档案接收及档案邮寄，档案管理人员工资，信息提醒费。

（5）年度预算安排。财政安排76万元

（6）绩效目标和指标。事业单位招考笔试、面试费用，社保经办机构维持日常运转办公费等公用经费支出。高校毕业生档案接收及档案邮寄，档案管理人员工资，信息提醒费。

3.“离退休人员支出”项目。

（1）项目概述。未参保集体企业生活补助，企业离休干部奖金。

（2）立项依据。历年预算安排

（3）实施主体和起止时间。实施主体：歙县人社局；起止时间：2022年1月1日-2022年12月31日。

（4）项目内容。未参保集体企业生活补助，企业离休干部奖金。

（5）年度预算安排。财政安排39.4万元

（6）绩效目标和指标。未参保集体企业生活补助，企业离休干部奖金。