歙县发展和改革委员会政府信息公开考核评议制度

第一条　为促进政府信息公开，加强对我委政府信息公开工作的考核和管理，特制定本制度。

第二条　考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。

第三条　本机关政府信息公开工作领导小组办公室负责政府信息公开工作考核的组织领导，并负责对各科室政府信息公开工作的考核。

第四条　考核对象为我委政府信息公开办公室和各股室。

第五条　考核的主要内容：

主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项；是否存在公开不应当公开的政府信息问题。是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

第六条　政府信息公开考核工作实行量化标准。政府信息公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条　政府信息公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第八条　政府信息公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核科室，考核于年底或下年初进行。

第九条 本制度从发布之日起执行。