【教育改革】深耕育人工程 擦亮教育品牌 歙县召开“导-师-制+”工作推进交流会

11月11日上午，歙县教育系统“导-师-制+”工作推进交流会在扬之学校会议室召开，县委教育工委书记、县教育局局长徐国军作动员讲话。各学校党组织书记、校（园）长及分管副校（园）长共计120余人参会。会议由县委教育工委委员、县教育局副局长凌小红主持。

会议伊始，凌小红同志摘要领学《习近平谈治国理政》第五卷相关篇章及习近平总书记关于教育的重要论述，筑牢思想根基。随后，县教育局相关股室工作人员对歙县“导-师-制+”工作《指导方案》进行解读，明确工作实施路径。歙县中学、新安中学、紫阳学校作为代表交流发言，分享试点探索经验。

县委教育工委书记、教育局局长徐国军同志指出，推进“导-师-制+”是贯彻市委教育工委调研精神、践行“为党育人、为国育才”使命的关键举措。前期10所试点学校已取得初步成效，但仍需向全域覆盖、深度融合推进。他强调，“导-师-制+”核心是“育人先育己”，基础是“教师人人皆是导师、学生人人皆有导师”。要跳出“唯分数”思维，构建全员、全程、全方位育人格局。要明确“导-师-制+”本质，不是简单教学改良，而是破解功利化教育、回归“育人本质”的导航操作系统。

会议要求，要围绕推进“导-师-制+”落地见效扎实推进四项关键举措，一是深化“导-师-制+思想革新”，将思政教育融入育人各环节；二是夯实“导-师-制+师德师能”，建强导师队伍、构建家校社协同育人新生态；三是做优“导-师-制+本土文化”，深挖徽州资源打造“行走的思政课”；四是强化“导-师-制+人工智能”，运用智能工具优化教学、打破学科壁垒和育人瓶颈。

会议强调，各学校书记、校长作为第一责任人，需“一校一策”制定工作清单，健全考核评价机制。要整治形式主义等突出问题，加强校际交流，推广典型案例，以久久为功的韧劲推动工作落地。

此次“导-师-制+”工作推进交流会，明确了“导-师-制+”工作的方向与路径，凝聚了全县教育系统共识。下一步，歙县将以“导-师-制+”为抓手，持续深化教育改革，厚植育人根基，为培养时代新人、擦亮“行知故里 教育强县”品牌注入强劲动力。