歙县：以岗稳业促振兴 公益托底暖民心

就业是最大的民生。近年来，歙县人社部门坚持把乡村公益性岗位开发管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的重要抓手，让更多有就业意愿，却无法外出务工的脱贫人员在家门口实现“有事做、有钱挣、有尊严”。

一岗稳一家，一人带全家

针对部分因“缺技能、年纪大、身体弱”而难以外出务工的脱贫人员，歙县按照“按需设岗、以岗定员、人岗匹配”原则，重点开发保洁员、护林员、治安巡逻员等公益性岗位，优先安置脱贫人口、监测对象中的弱半劳动力，实现群众“家门口就业、家里人安心”。

杞梓里镇苏村村民刘某因患心脏病、肺气肿无法外出务工。村里在走访中了解到情况后，结合村内实际需求，将其妻子纳入乡村公益性岗位，负责道路、河道保洁，每月可领取400元岗位收入。“在家门口做事，不耽误农活，家里也有了稳定收入。”她笑着说。

一岗多效，既稳就业又促治理

歙县各乡镇将公益性岗位人员纳入村庄保洁、河道巡查等乡村治理体系，让岗位人员既是“岗位参与者”，又是“治理践行者”。他们用勤劳的双手扮靓家园，也用真心守护着乡村的安宁。

岔口镇周家村村民周某夫妇因慢性病劳动能力有限，每年还有较高的医药支出、生活压力大。村里在动态监测中掌握到其困难情况后，及时将其纳入乡村公益性岗位。上岗后，认真履职，月均岗位收入300元，生活有了保障，精神状态也更加积极向上。

动态管理，岗在人在有成效

歙县严格落实“谁用人、谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，推行岗位台账、月度考勤、年度考核制度，对履职不力人员及时调整，确保岗位有人干、干得好。定期开展数据比对和督查，杜绝“一人多岗”“违规上岗”等问题，保障政策落实到位。

今年以来，全县累计开发乡村公益性岗位1000余个，带动脱贫人口和监测对象实现就近就业上千人次。一个个“小岗位”，托起了群众稳稳的幸福，也为乡村振兴注入了源源不断的“新活力”。

（吴胡天泽）