歙县：多举措推进博士后科研工作站建设

近年来，歙县人社局聚焦博士后科研工作站建设，通过强化运行指导、加大招引力度、落实补贴政策等多项举措，不断提升工作站发展质量，为当地企业科技创新和人才队伍建设注入强劲动力。

强化运行监管与指导。在加强博士后科研工作站运行指导方面，督促企业健全内部管理制度，明确博士后研究人员的岗位职责、考核标准、成果转化等方面的规定，确保工作站运行规范有序。同时，严格规范经费使用，指导企业按照相关规定合理安排博士后科研经费、生活经费等，提高资金使用效益，保障博士后研究工作的顺利开展。

加大博士后招引与培育。为进一步充实博士后人才队伍，加大政策宣传推介力度，利用媒体平台、招聘会等渠道，广泛宣传当地博士后招引的优惠政策、发展环境和科研平台优势，吸引更多优秀博士人才关注歙县。此外，积极组织博士后工作站相关企业赴高校开展招聘活动，搭建企业与高校人才的对接桥梁，力争全年成功引进博士后研究人员2名。同时，注重培育后备力量，深入挖掘辖区内具有发展潜力的企业，为博士后科研工作站的持续发展储备资源。

落实政策与资金保障。积极兑现各类补贴，2025年，除省级兑付的科研项目资助、生活资助36万元外，县级已足额兑付设站企业建站及博士后招引补贴25万元。这些补贴的及时发放，有效减轻了企业的负担，提高了博士后研究人员的工作积极性，为工作站的稳定发展提供了有力支持。

下一步，歙县人社局将继续优化服务，持续推进博士后科研工作站建设，为歙县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

（柯雅文）