歙县“四链融合”锻造高质量发展强引擎

人才是驱动县域经济前行的核心动能。歙县人社局精准发力，将专技、技能、机制、服务四大关键要素深度融合、相互赋能，全力锻造引领县域经济高质量发展的强劲引擎。

精准育才：构建“产才共兴”智力链。专技人才梯队量质双升，为全县6400余名专技人员开展继续教育素质提升培训，高效办理初级职称认定14人。高层次人才蓄水池扩容，申报高层次C-E类人才108人，为产业升级注入高端智力。深入园区30家高新技术企业，精准化解职称申报、技能贯通等痛点60余项，定制政策解读获企业点赞。

技能强基：打造“徽匠品牌”赋能链。技能生态持续优化，开展补贴性培训1342人、农民工培训745人。关键指标领跑，高技能人才新增完成年度目标108.9%，徽菜师傅培训完成年度目标163.8%，新增徽菜师傅完成年度目标160%。职业技能等级评价19期，新增取证技能人才839人，8人通过技师及以上认证，曹向忠省级技能大师工作室获批，助推“徽工巧匠”品牌升级。

机制创新：畅通“人才汇聚”管理链。事业单位招聘高效规范。招聘141名人员，完成笔试至考察环节，7月底全员到岗；强化实绩考核导向，完成岗位聘用600余人，管理岗晋升13人。基层力量精准补强，36名“三支一扶”人员保障到位，发放工资社保72.4万元，新招募18名高校毕业生（农技、水利等紧缺岗）8月下沉一线，破解乡村人才短缺难题。基层特定岗位补助70.6万元惠及31人，筑牢服务根基。

服务跃迁：升级“智慧人社”协同链。校企协同破解人才断层。深化“招生即招工”模式，提前签约校企定制生48人，为县域“四上”企业储备机械自动化人才70名。“招才引智高校行”走进安信工、安工大，提供岗位250余个，达成意向91人，企业组团招聘效能提升。数字平台重塑就业生态。“歙才云聚”智能升级，加载 AI就业助手，实现语音搜岗、政策秒推，服务超6000人次。零工市场开发“妈妈岗”2300余个，促灵活就业1200人，数字赋能破解用工弹性难题。吸引31名高校毕业生返歙，发放市外招引补贴25万元。

（柯雅文）