歙县人社局：学查改一体推进 学用融服务大局

为庆祝中国共产党成立104周年，歙县人社局以召开“七一”党员大会为契机，总结自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来的阶段性成果，部署下一阶段工作。此次学习教育紧扣“学查改”一体推进思路，将作风建设与业务服务深度融合，以常态化学习筑牢思想根基，以精准化查摆破解突出问题，以务实化整改提升服务效能，推动中央八项规定精神在人社系统落地生根。

以“学”为基，筑牢思想防线

该局将学习教育融入日常、抓在经常，构建“多层次、全覆盖”学习体系。一是聚焦原文原著深学细悟，组织党员干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》及中央八项规定精神，通过“领导班子领学 + 支部集中学 + 个人自主学”模式，累计开展专题学习12场、交流研讨3次，确保学深悟透纪律要求。二是突出案例警示筑牢底线，选取违反中央八项规定精神的典型案例进行剖析，组织参观廉政三示教育基地和家风家训馆，让党员干部从“身边人”“身边事”中受警醒，深刻认识“四风”问题的顽固性和隐蔽性。三是结合职能职责对标对表，引导党员干部把自己摆进去、把工作摆进去，对照作风建设要求检视服务群众、政策落实中的短板，在学思践悟中强化“为民服务”意识，筑牢抵制歪风邪气的思想防线。

以“查”为要，精准把脉问诊

坚持问题导向，全方位查摆作风建设与业务服务中的突出问题。一方面，开展“自我体检”，党员干部对照中央八项规定精神，重点自查是否存在文山会海、推诿扯皮、效率低下等形式主义、官僚主义问题，以及在社保经办、就业服务等环节是否存在“吃拿卡要”等腐败风险。另一方面，广开言路听民意，通过线上线下各种渠道收集群众意见，针对企业和群众反映强烈的“办事流程繁琐”“政策解释不到位”等问题建立台账，推动服务质效提升。同时，班子成员之间、党员之间开展谈心谈话，相互提醒苗头性问题，形成“自查+他查+群众评”的立体查摆机制，确保问题找准找实。

以“改”为本，提升服务质效

针对查摆的问题，该局坚持即知即改、立行立改，推动整改成果转化为作风建设实效。在工作作风上，精简会议文件60%，推行“一线工作法”，鼓励各部门深入乡镇、企业，现场解决就业帮扶、社保接续等问题；在业务服务上，优化“一网通办”流程，将社保参保登记等15项业务办理时限压缩50%，设立“党员先锋岗”提供“全程帮办”服务，群众满意度提升至100%。此外，建立“长效监督+回头看”机制，对整改情况定期督查，对易反弹问题“抓早抓小”，以制度刚性保障作风建设常态长效。

下一步，歙县人社局将以本次“七一”党员大会为新起点，持续深化学习教育成果，以“钉钉子”精神纠治“四风”，推动党员干部在遵规守纪中强化担当作为，在优化服务中践行初心使命，为歙县高质量发展提供坚实人社保障。

（叶灵）