【保居民就业】歙县:打造“1*1+N”零工就业服务体系

“孩子上小学了，想打点零工补贴家用，又能照顾小孩。经常带孩子来公园散步，看到这个零工驿站，有很多灵活岗很适合我。”居民王女士说。散步就能找工作的零工驿站，是位于黄山市歙县新安公园内的零工驿站，每当冬日暖阳洒下，零工驿站的宣传栏格外温馨，不少散步的居民路过，都会驻足看一看，了解一下人社惠民政策。若有心仪的岗位，通过“歙”才云聚微信小程序即可联系企业。

为支持灵活就业健康发展，全面落实省、市稳就业提质扩量服务“家门口” 就业三年行动工作部署，歙县发挥有为政府促就业作用，推动以数字赋能为支撑的就业工作体系，推行“大数据+铁脚板”管理服务模式，从供给侧和需求侧精准发力，构建“1*1+N”零工就业服务体系。

统筹布局“一盘棋”，推动规范化建设。采取“政府主导、市场运营、公益服务”模式，搭建1个“歙”才云聚数字平台，1个综合性零工市场和N个零工驿站服务点，配备零工服务专员，构建“公共就业服务机构+综合性零工市场+‘家门口’零工驿站”覆盖全县的零工就业服务网络。健全工作机制。通过“一单四制”强化顶层设计，细化目标任务清单，形成明确的路线图和时间表，建立每月调度，季度跟踪等“四项”机制，联合各部门确保零工就业服务体系有序推进。

服务模式“网格化”，扩大就业容量。精准绘制“就业画像”。搭建“歙”才云聚就业服务平台，构建“一库一站一会一间”的“四个一”核心模块。利用数字化采集工具，动态摸排劳动力，收集就业意向、技能水平等信息数据，建立失业人员、就业困难人员等重点群体“数字档案袋”。围绕零工市场，构建县乡（社区）网格化服务网络，通过收集县域内建筑工地、家政餐饮等行业领域供需信息，鼓励就近就地就业。紧盯季节性务工需求，收集春茶零工，快递小哥和妈妈零工等临时性供需信息，确保“农忙务农、农闲务工”，实现灵活就业增收。

线上线下“双驱动”，打破供需双向壁垒。依托“三公里”充分就业社区建设，嵌入式设立N个零工驿站服务点，在公园等人流密集点设置零工宣传栏，组织开展零工夜市、新就业群体等灵活多样的“家门口”零工招聘活动，定期开展中式面点、家政服务等工种技能培训；线上，开通“580我帮您”专属零工服务热线，开发“歙”才云聚数字平台，以数字化分析为核心技术，面向用工主体精准推送符合岗位需要的闲置劳动力，面向零工就近匹配符合的岗位信息，有效提升用工供需匹配效率，降低招工成本，提高人力资源参与率。

截至目前，歙县“1*1+N”零工就业服务体系已建成1个“歙”才云聚数字平台，1个综合性零工市场和13个零工驿站服务点，为28个乡镇和10个社区配备至少1名零工服务专员，累计对接服务重点企业300余家次，接待服务零工人员2000人次，提供就业政策咨询和解答2200余人次，累计发布零工岗位信息1800个，登记零工求职信息2500人次，达成就业意向1380人。全年实现城镇新增就业2538人，就业困难人员再就业415人。

下一步，歙县将依托“1*1+N”零工就业服务体系，全力推进公益性零工市场高质量建设发展，厚植灵活就业沃土，绘就灵活就业人员幸福底色，促进城乡居民“家门口”就业增收。

（吴潇）