春风送暖助就业 “歙才云聚”启新程

春风送暖，就业无忧。歙县以新近开发的“歙才云聚”服务平台为牵引，紧抓春节有利时机，嫁接文旅、消费等元素，面向企业、乡镇、社区精准开展就业“春风行动”，促进返乡人员在家门口实现高质量就业。

“歙”才云聚服务平台是黄山市首家就业数字平台，对返乡人员就业意愿进行摸底调查，建立求职人员信息库，精准对接歙县人才数据和企业用工需求。春节前后，是广大劳动者求职换岗的高峰期，也是企业组织招工用工、冲刺“开门红”的关键期，今年27岁的小吕节前返乡后一直关注各类招聘信息，通过该平台成功找到了合适的工作。

“我是通过朋友圈的推广信息了解到的，打开推广信息，很快就筛选出了符合自己专业和兴趣的岗位。”黄山中链科技有限公司新入职员工小吕。

春节过后，黄山中链科技有限公司由于外地一线生产人员流动、产品复产等因素，人才需求迫切。此次招聘，该企业计划招聘20人，岗位涵盖普工、技术工、检验、储备干部等多个领域。借助“歙才云聚”服务平台发布岗位后，收到了68份简历，与15人达成就业意向，有效缓解了企业用人压力。

黄山中链科技有限公司人事行政经理何杰说：“我们原来的招聘都以线下为主，效率比较低，现在通过平台线上线下相结合的方式，使我们的招聘信息传播得更广，还减少了招聘成本，让我们企业能够更快捷地招聘到符合要求的人才。”

“就业春风行动”与“歙才云聚”服务平台的深度融合，正以创新的方式打破就业与招工的壁垒，为歙县的就业市场注入强劲动力。截至目前，歙县“线上+线下”共举办各类招聘活动57场次，组织90家企业参加，提供岗位2800个，累计达成就业意向2160人，有效缓解了劳动者“就业难”和企业“招工难”问题，为实现更加充分更高质量的就业贡献力量。

“传统求职招聘方式存在供求对接精准度较低等问题，‘歙才云聚’就业平台通过信息化和数据化建设来掌握我县劳动力资源，增强人才引进的针对性和时效性，解决企业招工难题，促进外出务工人员返歙就业。下一步，我们将持续推广运用‘歙才云聚’就业平台，提高公共服务的智能化水平，通过数字赋能助力全县高质量充分就业。”歙县人力资源和社会保障局工作人员吴潇告诉记者。