歙县经开区擂台竞聘选人才

为加强干部队伍的梯队建设，提振全体职员干事创业精气神，让想干事、能干事、干成事、干好事的优秀职员脱颖而出，打造一支干在实处、走在前列的经开区干部队伍，根据《歙县经济开发区管委会聘任制管理实施方案》，6月21日下午，歙县经开区管委会组织开展了岗位竞聘会议。会议由经开区党工委副书记、管委会副主任吴文斌主持，县委常委、经开区党工委书记王坤出席会议并讲话，管委会四级岗位以上职员参加测评。

本次竞聘会是经开区管委会2021年聘任制改革集中竞聘后的第一次岗位公开竞聘，前期通过个人报名、资格审核等程序，确定14名竞聘候选人参加竞聘。会上，14名竞聘候选人结合竞聘岗位要求，依次走上竞聘席开展竞聘演讲，大家谈工作、讲优势、说打算，深入讲述对自身岗位的匹配度，展现出了个人综合素质和做好工作的坚定信心。参加测评人员根据竞聘候选人的现场演讲情况，并结合工作实绩，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度，本着客观公正、实事求是的原则进行了民主测评。将根据民主测评结果，结合日常表现和岗位适合度，由党工委会议研究确定拟聘人选。

县委常委、经开区党工委书记王坤对本次会议给予了充分肯定。他指出，本次竞聘会议组织有序、开展高效，各位竞聘候选人的竞聘演讲精彩纷呈，既阐述了对自身岗位的深入思考，也展示了良好的精神风貌与昂扬的工作状态，取得了预期效果。王坤强调，要把人才队伍的梯队建设当作一项重要工作来抓，通过专题培训和茂荫学堂等多种形式，不断提升职员的组织协调能力和综合素养。在今后工作中，要结合实际择机举办更多的竞聘会，让更多的基层优秀职员有更多的晋升机会，在更高的平台上展示才华，为经开区的高质量发展提供强力的人才保障。