【稳就业】歙县：为企业发展新质生产力培养技能人才

5月11日，安徽美凯澳新型材料有限公司44名新员工参加玻纤非织造制品生产工初级工鉴定考试，成功取得初级工职业技能等级证书。该企业44名新员工通过为期15天的岗前技能培训，在安全生产、职业道德、企业文化、岗位理论和实操训练等方面全面提升，有效提升了职业技能水平，促进员工稳定就业。

近年来，歙县坚持以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德养成的技能人才培养体系，创新人才培育机制，以“技”赋能，向“新”而行，推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”。目前，全县技能人才总量达22682人，其中高技能人才7643人，高技能人才占技能人才比例达33.7%,为发展新质生产力注入“技能强音”。

校企合作，为探索人才培养铺路子。走访全县182家企业，摸清企业用才需求，选择园区企业技能要求高需求量较大的工种，定向培养技能人才，推动共需双方的精准对接和匹配。今年来组织45名行知学校学生与德伯杰机电等3家企业签订校企定制协议并入企开展顶岗实习。

提质配优，为贯通人才发展架梯子。全面推进企业职业技能等级自主评价工作,继续组织实施职业技能等级认定，面向企业、社会人员培养更多符合地方产业发展需求的技能人才;充分发挥职业培训学校的支撑作用，面向重点群体和社会人员开展符合市场需要的技能培训，形成多渠道培养、多元化评价、多层次使用的高技能人才工作体系。2024年以来，全县共开展补贴类职业技能培训950余人次，其中新增高技能人才413人，新增特级技师1人.

平台赋能，为匠心育人铸就搭台子。以赛为媒，为企业人才搭建交流平台，开展不同行业、不同层级人才交流活动，搭建人才成长平台，实现多学科优势互补，营造聚人才良好环境。去年以来该县举办制茶、短视频大赛等各类竞赛2次，组织人员参与国家、省、市级别竞赛4次。第四届全省农民工职业技能大赛黄山市选拔赛中，歙县选手获得电工二等奖和电焊工三等奖；安徽省“新徽菜•名徽厨”专项职业技能竞赛，歙县选手毕金东获得优胜奖；中华人民共和国第二届职业技能竞赛歙县选手吴凌云代表安徽省参加餐厅服务员项目。

（汪芳）