2025年，狮石乡在县委、县政府的正确引领下，持续坚守以人民为中心的发展思想，全面承接2024年工作成效，针对上年存在的短板精准发力，不断深化政府信息公开工作的规范化、精细化、便民化建设，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，各项工作取得阶段性突破。现将全年工作情况总结如下：

一、2025年工作开展情况

（一）健全制度体系，筑牢公开保障

在2024年制度框架基础上，狮石乡进一步细化信息公开“三审三校”机制，明确各层级审核责任，杜绝信息错漏、延迟发布等问题。同时，建立信息公开动态管理台账，将财政收支、项目进展、惠民政策等重点信息纳入“必公开清单”。全年累计开展制度执行专项检查4次，整改落实问题33个，制度保障效能显著提升。

（二）创新公开渠道，拓宽覆盖范围

一方面完善线下阵地：在政府办公楼、村委会、新时代文明实践站等公共场所升级信息公开栏，用电子显示屏实时滚动播放紧急通知、惠民政策等内容；在乡政务服务大厅设立“信息公开咨询窗口”，提供信息查询、申请指导、疑问解答等“一站式”服务，全年接待群众咨询50余人次。另一方面拓展特色渠道：结合乡村实际，推出“政策宣讲进农户”“公开信息赶大集”等活动，组织干部化身“村小二”进村入户发放宣传手册、现场解读政策；针对老年群体、偏远村落群众等特殊群体，开通“电话问询+上门告知”服务，确保信息公开无死角。

（三）聚焦重点领域，提升公开实效

围绕群众关切，持续加大重点领域信息公开力度：在财政领域，全面公开年度财政预决算、“三公”经费使用情况、惠民资金发放明细等信息，实现“资金流向全透明”；在项目建设领域，对乡村道路硬化、水利设施改造、人居环境整治等重大建设项目，从立项审批、招标采购、施工进展到竣工验收全程公开，接受群众监督；在民生领域，重点公开乡村振兴、医保社保、教育就业、养老服务等政策文件及落实情况，针对低保评审、危房改造等热点问题，及时发布公示公告，回应群众关切。

（四）强化互动交流，凝聚发展合力

着力破解2024年互动性不足的问题，建立“线上+线下”元互动机制：线上依托政府网站留言专区、微信群，安排专人每日查看、及时回复群众咨询；线下举办集中宣传活动，邀请村民代表、走进乡政府，参观办公流程、了解工作进展，召开板凳会听取意见建议，有效提升政府决策的民主性和科学性。

（五）深化能力建设，夯实工作基础

开展岗位练兵活动，组织信息公开专员进行案例分析、实操演练。同时，通过悬挂横幅、发放宣传资料、播放宣传片等方式，开展集中宣传活动，发放宣传品300余份，进一步提高群众对政府信息公开工作的知晓率和参与度。

二、存在的问题

（一）部分领域公开精细化不足

虽然重点领域信息公开实现全覆盖，但部分专业领域信息，如工程项目技术参数、财政资金具体使用明细等，公开内容较为笼统，缺乏通俗化解读，群众理解难度较大；部分村级信息公开存在内容单一、更新不及时的情况，未能充分满足基层群众需求。

（二）互动回应质效有待提升

部分线上回应存在内容简略、针对性不强的问题，未能完全解决群众的实际疑问；线下互动活动的覆盖面仍需扩大，针对偏远村落群众、特殊群体的参与保障措施不够完善，部分群众参与积极性不高。

（三）队伍建设仍有短板

基层信息公开工作人员多为兼职，日常工作任务繁重，投入信息公开工作的时间和精力有限；部分工作人员的主动公开意识、创新意识不足，难以适应新形势下信息公开工作的新要求。

三、下一步工作打算

（一）推动公开内容精细化、通俗化

聚焦群众需求，进一步细化重点领域信息公开目录，对专业较强的信息，同步发布图文解读等通俗化材料，让群众“看得懂、用得上”；加强对村级信息公开的指导和监督，建立村级信息公开定期检查机制，督促及时更新公开内容，丰富公开形式，提升基层信息公开质量。

（二）加强队伍专业化、规范化建设

充实信息公开工作力量，在各村明确1名专职信息公开联络员，明确岗位职责、工作要求；建立常态化培训机制，定期开展线上培训、线下集中培训，重点提升工作人员的主动公开意识、创新能力和业务水平；建立激励约束机制，将信息公开工作纳入年度绩效考核，对工作成效突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行约谈问责，充分调动工作人员的积极性和主动性。

（三）创新公开形式，拓宽传播渠道

顺应新媒体发展趋势，探索利用抖音、快手等短视频平台发布政府信息，制作更多生动直观、通俗易懂的宣传内容，扩大信息传播覆盖面；深化“政府开放日”“政策宣讲进基层”等活动形式，结合节庆日、赶集日等节点，开展特色宣传活动，增强信息公开的吸引力和感染力。同时，加强与主流媒体合作，及时发布重要政府信息，营造良好的舆论氛围。

歙县狮石乡人民政府    

2025年12月15日