【政策文件】安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学幼儿园教师招聘工作的通知

各市、县（市、区）教育（体）局、人力资源社会保障局：

为贯彻落实《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》（中发〔2024〕15号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），以及人力资源社会保障部、教育部有关中小学幼儿园教师公开招聘工作要求，现就进一步加强我省中小学幼儿园教师招聘工作通知如下。

一、提高思想认识，统筹教师招聘工作

各地要高度重视中小学幼儿园教师招聘工作，将其作为优化教师队伍结构、强化高素质教师供给的一项重要举措，与促进高校毕业生就业有效结合，明确目标任务，做好统筹谋划，通过多种途径广泛推介招聘信息，提前安排招聘报名、考试、体检、考察等时间表，确保每年7月底前完成教师招聘工作。要进一步挖掘岗位资源，鼓励和引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。鼓励市级层面统一组织中小学教师公开招聘。

二、强化师资配置，优化教师队伍结构

各地要适应学龄人口变化情况，统筹分析本地区中小学幼儿园教师人员、编制在区域、城乡、学段、学校间分布情况，科学设置教师招聘岗位，适应义务教育课程改革需要，有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，适应普通高中课程改革和高考综合改革选课走班需要，保障高中学校教师配备。通过学校结构布局调整、选调进城、教师队伍挖潜、转岗、调剂等方式，最大限度地提高教师资源使用效益，着力解决学科间、学段间、城乡间师资结构性矛盾。鼓励有条件的地区探索补充人工智能教育师资。落实《幼儿园教师职工配备标准（暂行）》，科学配备补充幼儿园教师，加强工资待遇保障，支持学前教育发展。

三、严格招聘标准，拓宽招聘补充渠道

各地要用好用足艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，落实部属公费师范生、“优师计划”师范生等就业政策，加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县等地区乡村教师招聘条件。支持各地在制定中小学教师招聘计划时对退役军人单列计划，在市级层面统筹计划、发布招聘信息，并综合考虑服役年限等因素，对退役军人年龄限制相应放宽2年，将符合条件的退役军人招聘到中小学幼儿园任教。支持各地拿出一定数量的中小学体育教师岗位，面向取得教师资格的退役运动员、退役军人公开招聘，重点吸引优秀足球退役运动员到中小学任教。鼓励和支持“国家优秀中小学教师培养计划”研究生毕业后到中小学任教。

四、规范招聘程序，加强招聘工作监管

各地要加强教师招聘工作统筹，严格招聘程序，招聘的教师要符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。合理设置岗位资格条件，面向社会公开发布招聘信息，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制要求，坚决防止“萝卜招聘”“因人画像”等问题。规范资格审查工作，严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查，不得进行“简历筛选”。各地到高校等场所进行的“校园招聘”“现场招聘”，须按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他高校或者地方符合条件的人员报名应聘。省教育厅原则上于每年3月份最后一个周末提供一次命题试卷服务，各地可自愿选用。鼓励支持各地自主组织命题，增强招聘考试针对性、科学性，提高命题工作质量，体现“干什么、考什么”，突出教师专业素质和教学能力的考察，有条件、有需要的地方可以进行专业能力测试。完善教师招聘工作事前事中事后监管机制，加强考场管理，严肃保密、回避等纪律要求，主动接受纪检监察部门的监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据事业单位公开招聘相关规定追究责任，严肃处理。加强与相关部门协作沟通，切实防范化解招聘考试安全风险。

五、筑牢师德防线，严把教师准入关口

各地要坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，切实把好师德师风关，严格落实师德师风第一标准，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。教师资格认定机构要落实申请人员准入查询，对存在从业禁止情形的，不予认定。各地各校要做好教师入职资格审查，招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，落实最高人民检察院、教育部、公安部和我省关于教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的要求，落实最高人民法院、最高人民检察院、教育部《关于落实从业禁止制度的意见》和我省关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设等文件要求，对存在从业禁止情形的，不得聘用；定期开展在职教师违法犯罪信息筛查，对存在从业禁止情形的，应当立即停止其工作并按规定解除聘用合同。要会同相关部门做好外籍教师聘用管理服务工作。

 安徽省教育厅    安徽省人力资源和社会保障厅

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